
שינויים הם תבלינים בחיים
החיים הם רכבת הרים, ואין ספק ששינויים הם חלק בלתי נפרד מהם. לפעמים השינויים האלה מתוכננים ומרגשים, ולפעמים הם מגיעים

תעוזה, תשוקה ושינוי: איך נולדת התנועה קדימה?
שינוי. מילה קצרה אך טעונה בעוצמה. עבור אחדים הוא הזדמנות, עבור אחרים – אתגר. יש מי שמקבלים אותו בברכה, ויש

תשוקה בחיים – תכונה מולדת או מיומנות נרכשת?
מה מעוררת בכם המילה תשוקה? כשאני חושב על המילה הזו מתעורר בי הדחף לחיים, לחיות להוויה ושמה חיים והיא אינה

שינוי, תשוקה ותעוזה: אבני הדרך שלי להצלחה בעסקים ובחיים האישיים
בעולם הדינמי שבו אנו חיים, שלושת הערכים – שינוי, תשוקה ותעוזה – מלווים אותי במסע האישי והמקצועי שלי. כמישהי שמובילה

סוגי משפחות במציאות חיינו
אנו עדים היום לסוגי משפחות שונות, למבנה שונה: זוג הורים גבר ואשה, שתי נשים, שני גברים, אם יחידנית, אב יחידני,

חיבור בין דורות -מתנה שלא נגמרת
גשרים בין דורות הם מרכיב חיוני וחשוב בחברה בריאה ומאוזנת. הם מאפשרים ללמוד אחד מהשני, לחלוק ידע וניסיון, וליצור קהילות

גשרים של מילים: השירה הקטנה שמחברת דורות
מה מחבר בין סב לנכדו, בין מורה לתלמידו, בין אדם לעברו? לעיתים התשובה אינה נמצאת באירועים גדולים או במחוות מפוארות,

אתם מכירים את זה היטב
פערים בין הדורות תפיסות עולם חינוכיות שונות. קונפליקטים ערכיים מה באמת חשוב? על מה שווה להוציא כסף? האם זה לגיטימי

חיבור דרך ידע: גשר בין אנשים ובין עולמות
בעידן המידע הבלתי נגמר, הידע זמין לכולם בלחיצת כפתור, אך מעבר לעובדות ולנתונים, הידע הוא בראש ובראשונה גשר המחבר בין

איך חזון ואיזון נפגשים בעסקים?
כשמתחילים את הדרך העסקית, החזון הוא המגדלור שמנחה אותנו דרך אהבה ותשוקה. עבורי, החזון שלי הוא לשלב בין שני עולמות

איזונים בחיים
נושא שמאתגר ונוגע לחייו של כל הורה. אני שואלת: מהי החוויה האישית שלך בנוגע לאיזון בחיים? אנו שואלים את עצמנו

"חזון, מיקוד ואיזון- שלושת עמודי התווך ליצירת שינוי משמעותי"
בעידן של לחצים בלתי פוסקים ומרדף אחרי הישגים, אנחנו מוצאים את עצמנו תוהים: איך ניתן להגיע לאיזון אמיתי בחיים? התשובה