Page 23 - medorledor05
P. 23
– המדור המשפטימשפטיפ
מאת :עו"ד שלומי וינברג עוסק בהופעה בבתי משפט בתחום הליטיגציה האזרחית והמסחרית
על הסכמי מייסדים והסכמי שותפים
לראות את הנולד
יש לקבוע האם בסוגים מסויימים של החלטות (שכירת רואה עסקים קטנים ובינוניים רבים מוקמים על ידי שותפים מלאי
חשבון או עורך דין לחברה ,פיטורי עובד) –יש צורך ברוב כוונות ורצון טוב .בדרך כלל ,התוכניות גדולות ,והתחושה,
מוחלט ,או שמא הסמכויות נתונות לצד מסויים ,אשר יופקד עם פתיחת העסק ,הנה כי "השמים הם הגבול" ורק מחכים
על הניהול (או על מנהל מקצועי). לאותם שותפים שיכבשו את העולם.
למרבה הצער ,ככל הציפיות (והתוכניות) – כך גודל האכזבות
(והנפילות) .כך ,המציאות מראה שלא כך הדבר ,ומרבית
העסקים הקטנים והבינוניים ייסגרו בשנים הראשונות.
בעסקים אחרים יתעוררו מחלוקות שונות שעניינן אופן ניהול
הכספים ,תשלומים לעובדים ,אופן שיווק העסק ועוד.
כדי למנוע מפח נפש ,מחלוקות משפטיות ארוכות וסכסוכים
עסקיים אשר עלולים להתנהל בבתי משפט (או בבוררויות)
שנים ארוכות ולשם הסדרת היחסים מבעוד מועד ,כדאי
להקדיש מחשבה ולנסח חוזי מייסדים או חוזי שותפות (לפי
העניין) שיסדירו את החובות והזכויות של השותפים.
הסכמים אלו מהווים בבחינת "הסכם ממון" (אף שאינם
מחייבים אישור בבית המשפט ,בניגוד להסכמי ממון) – כך
שניתן לשים אותם במגרה ,ולשלוף אותם בעת הצורך ,כאשר
מתעוררת מחלוקת או סוגייה המצריכה פתרון.
עדיף שהסכמים אמורים אלו ינוסחו על ידי עורכי דין הבקיאים
בתחום ,ויכללו התייחסות לנקודות מחלוקות פוטנציאליות בנוסף ,יש להסדיר את זכויות החתימה בבנק ,ולקבוע הגבלות
על סכומי המשיכה במידת הצורך. נפוצות ,רבות ככל הניתן.
בנוסף ,יש להתייחס לאופן קבלת ההחלטות ביחס לכניסת כך ,למשל ,יש לכלול בהסכם התייחסות לאופן בירור
שותף חדש לחברה ו/או משקיע חדש ,וכן להסדיר את זכויות המחלוקות (למניעת - )DEADLOCKהאם בפני בורר ,ואם
כן –מהי זהותו או מהו אופן מינויו ,מהן סמכויותיו ,והאם הוא
הקדימה של השותפים באמצעות מנגנונים מתאימים. כפוף לדיני הראיות ו/או לדין המהותי .במקרים המתאימים
בנוסף ,יש להסדיר את סוגיות חלוקת הרווחים בשותפות, מומלץ להעניק את הסמכות לבית המשפט ,ואם כן -יש לקבוע
האם מוגבל הבירור לסמכות שיפוט מקומית מסויימת של בתי
ואת אופן בירור המחלוקות ביחס לסוגייה זו.
כך גם יש להסדיר את הסוגיות הקשורות בפירוק השותפות, משפט (אזור המרכז ,אזור תל אביב ,אזור חיפה וכו').
כמו כן ,יש לקבוע האם חוקים מסוימים יחולו ביחס להסכם
ואת נשיאת החובות של השותפות ,במידה וקיימים. או שהצדדים מוותרים על תחולתם ביחס להסכם (במידה
לבסוף ,מומלץ לקבוע האם קיימות מגבלות על תחרות של
אחד השותפים שפרש מהשותפות ,בשותפות עצמה ,ואם כן ומדובר בחוקים שניתן להתנות עליהם).
יש לכלול התייחסות להצהרות הצדדים ומצגי הצדדים -
– מהן המגבלות. איזו "נדוניה" כלכלית או אחרת מביא כל צד ,ולצרף לכך
אלו הן כמובן דוגמאות בלבד ,וקיימות סוגיות נוספות רבות
אסמכתאות מתאימות.
שמומלץ להסדירן בהסכמים אלו. בנוסף ,מומלץ להסדיר את זכויות ההצבעה באסיפה הכללית
בהסכמים אלו ככל ש"רואים את הנולד" באופן ברור יותר ובדירקטוריון – מהו הרוב לקבלת כל החלטה והאם יש לצד
(עד כמה שניתן) ,ניתן לחסוך ממון וטרחה רבה בהמשך,
כלשהו "זכות וטו" ביחס לעניינים מסויימים.
בבחינת "חכם – עיניו בראשו".
23
מאת :עו"ד שלומי וינברג עוסק בהופעה בבתי משפט בתחום הליטיגציה האזרחית והמסחרית
על הסכמי מייסדים והסכמי שותפים
לראות את הנולד
יש לקבוע האם בסוגים מסויימים של החלטות (שכירת רואה עסקים קטנים ובינוניים רבים מוקמים על ידי שותפים מלאי
חשבון או עורך דין לחברה ,פיטורי עובד) –יש צורך ברוב כוונות ורצון טוב .בדרך כלל ,התוכניות גדולות ,והתחושה,
מוחלט ,או שמא הסמכויות נתונות לצד מסויים ,אשר יופקד עם פתיחת העסק ,הנה כי "השמים הם הגבול" ורק מחכים
על הניהול (או על מנהל מקצועי). לאותם שותפים שיכבשו את העולם.
למרבה הצער ,ככל הציפיות (והתוכניות) – כך גודל האכזבות
(והנפילות) .כך ,המציאות מראה שלא כך הדבר ,ומרבית
העסקים הקטנים והבינוניים ייסגרו בשנים הראשונות.
בעסקים אחרים יתעוררו מחלוקות שונות שעניינן אופן ניהול
הכספים ,תשלומים לעובדים ,אופן שיווק העסק ועוד.
כדי למנוע מפח נפש ,מחלוקות משפטיות ארוכות וסכסוכים
עסקיים אשר עלולים להתנהל בבתי משפט (או בבוררויות)
שנים ארוכות ולשם הסדרת היחסים מבעוד מועד ,כדאי
להקדיש מחשבה ולנסח חוזי מייסדים או חוזי שותפות (לפי
העניין) שיסדירו את החובות והזכויות של השותפים.
הסכמים אלו מהווים בבחינת "הסכם ממון" (אף שאינם
מחייבים אישור בבית המשפט ,בניגוד להסכמי ממון) – כך
שניתן לשים אותם במגרה ,ולשלוף אותם בעת הצורך ,כאשר
מתעוררת מחלוקת או סוגייה המצריכה פתרון.
עדיף שהסכמים אמורים אלו ינוסחו על ידי עורכי דין הבקיאים
בתחום ,ויכללו התייחסות לנקודות מחלוקות פוטנציאליות בנוסף ,יש להסדיר את זכויות החתימה בבנק ,ולקבוע הגבלות
על סכומי המשיכה במידת הצורך. נפוצות ,רבות ככל הניתן.
בנוסף ,יש להתייחס לאופן קבלת ההחלטות ביחס לכניסת כך ,למשל ,יש לכלול בהסכם התייחסות לאופן בירור
שותף חדש לחברה ו/או משקיע חדש ,וכן להסדיר את זכויות המחלוקות (למניעת - )DEADLOCKהאם בפני בורר ,ואם
כן –מהי זהותו או מהו אופן מינויו ,מהן סמכויותיו ,והאם הוא
הקדימה של השותפים באמצעות מנגנונים מתאימים. כפוף לדיני הראיות ו/או לדין המהותי .במקרים המתאימים
בנוסף ,יש להסדיר את סוגיות חלוקת הרווחים בשותפות, מומלץ להעניק את הסמכות לבית המשפט ,ואם כן -יש לקבוע
האם מוגבל הבירור לסמכות שיפוט מקומית מסויימת של בתי
ואת אופן בירור המחלוקות ביחס לסוגייה זו.
כך גם יש להסדיר את הסוגיות הקשורות בפירוק השותפות, משפט (אזור המרכז ,אזור תל אביב ,אזור חיפה וכו').
כמו כן ,יש לקבוע האם חוקים מסוימים יחולו ביחס להסכם
ואת נשיאת החובות של השותפות ,במידה וקיימים. או שהצדדים מוותרים על תחולתם ביחס להסכם (במידה
לבסוף ,מומלץ לקבוע האם קיימות מגבלות על תחרות של
אחד השותפים שפרש מהשותפות ,בשותפות עצמה ,ואם כן ומדובר בחוקים שניתן להתנות עליהם).
יש לכלול התייחסות להצהרות הצדדים ומצגי הצדדים -
– מהן המגבלות. איזו "נדוניה" כלכלית או אחרת מביא כל צד ,ולצרף לכך
אלו הן כמובן דוגמאות בלבד ,וקיימות סוגיות נוספות רבות
אסמכתאות מתאימות.
שמומלץ להסדירן בהסכמים אלו. בנוסף ,מומלץ להסדיר את זכויות ההצבעה באסיפה הכללית
בהסכמים אלו ככל ש"רואים את הנולד" באופן ברור יותר ובדירקטוריון – מהו הרוב לקבלת כל החלטה והאם יש לצד
(עד כמה שניתן) ,ניתן לחסוך ממון וטרחה רבה בהמשך,
כלשהו "זכות וטו" ביחס לעניינים מסויימים.
בבחינת "חכם – עיניו בראשו".
23
