Page 28 - medorledor05
P. 28
סוד במשפחה מצוקה או שמחה -הבחירה בידך.
מאת :יונה דורון
מאת אפרת ננר יעוץ ארגוני ואימון אישי 050-9282798
פרק ג’
המשפחה היא העסק שלי !
שלושת הימים הראשונים בעבודה היו לחוצים אמירות כמו " :אנחנו משפחה"" ,העבודה היא המשפחה
ביותר .היה על אילן לכבות שריפות ולסגור פערים, שלי" ,שומעים לא אחת במסגרות עבודה שונות .האם אלה
והוא נשאר במשרד הרבה מעבר לשעות העבודה פני הדברים? מציאת הדמיון והשוני בין משפחה לבין העסק
המקובלות .רק ביום הרביעי ,כאשר התפנה מעט, חשובים לניווט אפקטיבי הן במגרש העסקי והן בזה המשפחתי.
למשפחה ,מבנה היררכי קבוע ושותפים קבועים ,לא משתנים.
הרים טלפון לעורך הדין שוורץ. לכל משפחה תרבות משלה הבאה לביטוי בשפה ,בסיגנון דיבור,
"מר שוורץ?" שאל" ,מדבר אילן פרנק ,הבן של דורה בקיום מסורת ,בזיקה לקהילה ומסורת משפחתית הקשורה
לתא הגרעיני ולמשפחה המורחבת .לכל משפחה נהלים וחוקים
פרנק ,זוכר אותי?"
"בוודאי ",השיב עורך הדין בקול בוטח" .מה שלומך? מחייבים ובצדם עונשים למפרים.
לעסק ,מבנה היררכי קבוע ושותפים משתנים ,כל אירגון
במה אני יכול לעזור לך?" מאופיין בתרבותו הארגונית .העסק מקיים מסורת משלו
"ובכן ,כן ",קולו של אילן היה נרגש ומהוסס במקצת. בזיקה למסורת הכללית (חגים ,מועדים ,חופשות) .לכל עסק
"אני באמת צריך את עזרתך ,לכן צלצלתי .הכרת
עורך דין בשם אריה פרידמן?" בקולו של אילן היה ואירגון חוקים ונהלים מחייבים ועונשים למפרים.
רעד קל כאשר ביטא בפעם הראשונה בקול רם את הדמיון ,מתברר ,רב ולא מפתיע .האדם הוא יצור חברתי וכדי
לקיים מסגרת חברתית עליו לענות על צרכים ותנאים של
השם אשר טלטל את חייו. חברות בקבוצה .התנאים לקיום קבוצה הם דומים כי הצרכים
"אריה פרידמן? אה ...לא ,לא חושב ",אימץ שוורץ דומים .ומה אנו צריכים ? רגש של ביטחון ,הכרה ביחודיות,
צורך בתחושת הצלחה .ולעניין קביעות השותפים .על פניו
את זיכרונו" .מתל אביב?" ניסה. נראה שהשוני היחיד בין שתי הקבוצות הוא קביעות השותפים.
"לא ,הוא היה באחת המושבות בדרום ,זה כל מה בחינה מעמיקה של מושג הקביעות מגלה שאין השינוי
שאני יודע ,אבל חשוב לי מאוד למצוא אותו ".בקולו משמעותי בין משפחה לעסק .השוני הוא בנסתר ובגלוי .בעסק
של אילן הייתה דחיפות שחלחלה אל אוזנו של הקביעות גלויה לכל .אדם מתקבל לעבודה בתנאים מסוימים
ועל פי צרכי המעסיק .כשלא יענה העובד על צרכי המקום
שוורץ. או על תנאיו ,יפוטר .לא כך הדבר במשפחה .ילד שייך להוריו
"זה קשור למכתב שאימא השאירה לך אצלי?" גישש. לנצח נצחים .ההורים שייכים לילדם "לעולמים" ומכאן
"כן ",ענה אילן תשובה לקונית ,בתקווה ששוורץ יבין הרי שהשייכות קבועה וגלויה ! ובכל זאת ,הורים נפרדים,
אחד מבני המשפחה נפטר ,משפחות מתפרקות .כאן יכולה
שאינו מוכן לפרט יותר בשלב זה. להתערער תחושת השייכות .השינוי במצב המשפחה לא משנה
"ובכן ,תראה ",הרים שוורץ את הכפפה" .אני יכול את השייכות ,השינוי מתרחש בראשו (בלבו) של הילד ועל
לנסות לברר דרך לשכת עורכי הדין .הם בוודאי ההורה "הקיים" בחיי הילד ,להיות מודע לאפשרות מוטעית
יודעים שם ".הייתה שתיקה קלה ,ולאחריה הוסיף: כזו ולדעת "להגיע" לילד ולהשיב לו את תחושת השייכות .על
המבוגר לדעת שלילד תמיד יהיו ספקות ולא פעם "יבחן" את
"תן לי כמה ימים ,ואני אעדכן אותך". שייכותו למשפחה ואותנו דרך התנהגות מתגרה .הילד זקוק
"טוב מאוד ",שמח אילן" ,אתה מאה אחוז ,מר להוכחה ,לקבלה ללא תנאי .הוא צריך לחוש ולשמוע אהבה.
שוורץ! אני מודה לך מאוד". הוא זקוק לעידוד !
"כל טוב לך ",השיב שוורץ ,והבטיח" :נהיה בקשר".
הוא היה סקרן מאוד לדעת יותר ,אך האתיקה כשאתה חש אי נוחות והתנגדות מצד הילד או מצד בן או בת
זוגך ,זה הזמן לעצור ,לדעת ולהבין שהמשפחה שלי זה העסק
המקצועית מנעה ממנו לשאול שאלות.
בוקר שבת ,שקט ,בני הבית ישנים ,איש איש וחלומותיו. שלי !
נהמת אופנוע קרובה העירה את רותי משנתה .היא -לזהות את המרחב המשתנה ולבחון אותו.
הציצה בשעון ,רק שש ושלושים .ניסתה להירדם
שנית ,אך הדבר לא עלה בידה .התבוננה באילן הישן -להגדיר את הבעיה.
לצידה .פניו שלוות ,ידיו פשוטות לצדדים ,ורק החלק -להתאים סוג חשיבה חדש למצב החדש.
התחתון של גופו מכוסה בשמיכה .רגש חם של חיבה -לשנות ,להוסיף או לבטל נוהל או גישה ולאמץ התנהלות
אחרת ,שונה.
אל תפחד "ללכת לאיבוד" ,תמיד יש דרך והתגליות שתגלה
במעלה ההר ובפסגתו ,יגדילו את סיכוייך למציאת הטוב ביותר
עבורך ,עבור ילדיך ועבור הזוגיות שלך.
הייה המשפיע ולא המגיב ,הייה המוביל ולא המובל ודע לעשות
זאת בהאזנה לאחר ובהתחשבות בו.
28
מאת :יונה דורון
מאת אפרת ננר יעוץ ארגוני ואימון אישי 050-9282798
פרק ג’
המשפחה היא העסק שלי !
שלושת הימים הראשונים בעבודה היו לחוצים אמירות כמו " :אנחנו משפחה"" ,העבודה היא המשפחה
ביותר .היה על אילן לכבות שריפות ולסגור פערים, שלי" ,שומעים לא אחת במסגרות עבודה שונות .האם אלה
והוא נשאר במשרד הרבה מעבר לשעות העבודה פני הדברים? מציאת הדמיון והשוני בין משפחה לבין העסק
המקובלות .רק ביום הרביעי ,כאשר התפנה מעט, חשובים לניווט אפקטיבי הן במגרש העסקי והן בזה המשפחתי.
למשפחה ,מבנה היררכי קבוע ושותפים קבועים ,לא משתנים.
הרים טלפון לעורך הדין שוורץ. לכל משפחה תרבות משלה הבאה לביטוי בשפה ,בסיגנון דיבור,
"מר שוורץ?" שאל" ,מדבר אילן פרנק ,הבן של דורה בקיום מסורת ,בזיקה לקהילה ומסורת משפחתית הקשורה
לתא הגרעיני ולמשפחה המורחבת .לכל משפחה נהלים וחוקים
פרנק ,זוכר אותי?"
"בוודאי ",השיב עורך הדין בקול בוטח" .מה שלומך? מחייבים ובצדם עונשים למפרים.
לעסק ,מבנה היררכי קבוע ושותפים משתנים ,כל אירגון
במה אני יכול לעזור לך?" מאופיין בתרבותו הארגונית .העסק מקיים מסורת משלו
"ובכן ,כן ",קולו של אילן היה נרגש ומהוסס במקצת. בזיקה למסורת הכללית (חגים ,מועדים ,חופשות) .לכל עסק
"אני באמת צריך את עזרתך ,לכן צלצלתי .הכרת
עורך דין בשם אריה פרידמן?" בקולו של אילן היה ואירגון חוקים ונהלים מחייבים ועונשים למפרים.
רעד קל כאשר ביטא בפעם הראשונה בקול רם את הדמיון ,מתברר ,רב ולא מפתיע .האדם הוא יצור חברתי וכדי
לקיים מסגרת חברתית עליו לענות על צרכים ותנאים של
השם אשר טלטל את חייו. חברות בקבוצה .התנאים לקיום קבוצה הם דומים כי הצרכים
"אריה פרידמן? אה ...לא ,לא חושב ",אימץ שוורץ דומים .ומה אנו צריכים ? רגש של ביטחון ,הכרה ביחודיות,
צורך בתחושת הצלחה .ולעניין קביעות השותפים .על פניו
את זיכרונו" .מתל אביב?" ניסה. נראה שהשוני היחיד בין שתי הקבוצות הוא קביעות השותפים.
"לא ,הוא היה באחת המושבות בדרום ,זה כל מה בחינה מעמיקה של מושג הקביעות מגלה שאין השינוי
שאני יודע ,אבל חשוב לי מאוד למצוא אותו ".בקולו משמעותי בין משפחה לעסק .השוני הוא בנסתר ובגלוי .בעסק
של אילן הייתה דחיפות שחלחלה אל אוזנו של הקביעות גלויה לכל .אדם מתקבל לעבודה בתנאים מסוימים
ועל פי צרכי המעסיק .כשלא יענה העובד על צרכי המקום
שוורץ. או על תנאיו ,יפוטר .לא כך הדבר במשפחה .ילד שייך להוריו
"זה קשור למכתב שאימא השאירה לך אצלי?" גישש. לנצח נצחים .ההורים שייכים לילדם "לעולמים" ומכאן
"כן ",ענה אילן תשובה לקונית ,בתקווה ששוורץ יבין הרי שהשייכות קבועה וגלויה ! ובכל זאת ,הורים נפרדים,
אחד מבני המשפחה נפטר ,משפחות מתפרקות .כאן יכולה
שאינו מוכן לפרט יותר בשלב זה. להתערער תחושת השייכות .השינוי במצב המשפחה לא משנה
"ובכן ,תראה ",הרים שוורץ את הכפפה" .אני יכול את השייכות ,השינוי מתרחש בראשו (בלבו) של הילד ועל
לנסות לברר דרך לשכת עורכי הדין .הם בוודאי ההורה "הקיים" בחיי הילד ,להיות מודע לאפשרות מוטעית
יודעים שם ".הייתה שתיקה קלה ,ולאחריה הוסיף: כזו ולדעת "להגיע" לילד ולהשיב לו את תחושת השייכות .על
המבוגר לדעת שלילד תמיד יהיו ספקות ולא פעם "יבחן" את
"תן לי כמה ימים ,ואני אעדכן אותך". שייכותו למשפחה ואותנו דרך התנהגות מתגרה .הילד זקוק
"טוב מאוד ",שמח אילן" ,אתה מאה אחוז ,מר להוכחה ,לקבלה ללא תנאי .הוא צריך לחוש ולשמוע אהבה.
שוורץ! אני מודה לך מאוד". הוא זקוק לעידוד !
"כל טוב לך ",השיב שוורץ ,והבטיח" :נהיה בקשר".
הוא היה סקרן מאוד לדעת יותר ,אך האתיקה כשאתה חש אי נוחות והתנגדות מצד הילד או מצד בן או בת
זוגך ,זה הזמן לעצור ,לדעת ולהבין שהמשפחה שלי זה העסק
המקצועית מנעה ממנו לשאול שאלות.
בוקר שבת ,שקט ,בני הבית ישנים ,איש איש וחלומותיו. שלי !
נהמת אופנוע קרובה העירה את רותי משנתה .היא -לזהות את המרחב המשתנה ולבחון אותו.
הציצה בשעון ,רק שש ושלושים .ניסתה להירדם
שנית ,אך הדבר לא עלה בידה .התבוננה באילן הישן -להגדיר את הבעיה.
לצידה .פניו שלוות ,ידיו פשוטות לצדדים ,ורק החלק -להתאים סוג חשיבה חדש למצב החדש.
התחתון של גופו מכוסה בשמיכה .רגש חם של חיבה -לשנות ,להוסיף או לבטל נוהל או גישה ולאמץ התנהלות
אחרת ,שונה.
אל תפחד "ללכת לאיבוד" ,תמיד יש דרך והתגליות שתגלה
במעלה ההר ובפסגתו ,יגדילו את סיכוייך למציאת הטוב ביותר
עבורך ,עבור ילדיך ועבור הזוגיות שלך.
הייה המשפיע ולא המגיב ,הייה המוביל ולא המובל ודע לעשות
זאת בהאזנה לאחר ובהתחשבות בו.
28
