Page 18 - medorledor91

‫במבט אישי‬

‫למה‬
‫חשוב‬
‫לפרגן?‬

‫מאת‪ :‬זיוה לויטנוס‬

‫פרגון מאוד משפיע על הדימוי העצמי שלנו‪ ,‬ככל שמפרגנים לנו‬ ‫שמישהו מפרגן לך על העשייה שלךכ‬
‫יותר הדימוי העצמי שלנו מתחזק‬
‫בעבודה או בבית או מחמיאים על הנראות‬
‫וזה ממלא אותנו באנרגיה של עוצמה ורצון לעשות עוד מאותו‬ ‫או בגד חדש איך זה גורם לך להרגיש?‬
‫הדבר כדי לקבל פרגונים נוספים‪.‬‬
‫אז לאורך השנים שאני עובדת עם אנשים קבלתי מגוון של‬
‫אך יש גם אנשים שמרגישים לא בנוח כשהם מקבלים פרגון‪,‬‬ ‫תשובות לשאלה זו‪.‬‬
‫הם שואלים את עצמם האם זה אמיתי? מה האינטרס של הצד‬
‫אולי זה יפתיע אתכם‪ ,‬אך יש אנשים שלא אוהבים לקבל‬
‫השני? ולכן הם בעצמם לא חזקים בלפרגן‪.‬‬ ‫מחמאות ויש גם כאלה שלא ממהרים לחלק אותם‪.‬‬

‫אם גם לכם קשה‪ ,‬תתחילו קודם כל לפרגן לעצמכם‪,‬‬ ‫הבית שלנו והסביבה הקרובה וכמובן שגם התרבות הארגונית‬
‫תרגישו מה זה עושה לכם ואני בטוחה שזה יוביל‬ ‫בארגון שבו אתם עובדים מאוד משפיעים על "שריר הפרגונים‬

‫לפרגן גם לאחרים‪.‬‬ ‫שלכם"‪.‬‬

‫זיוה לויטנוס – מאמנת אישית‪ ,‬מנחת קבוצות ו ‪ NLP‬‬ ‫מניסיון אישי‪ ,‬חוויתי הבדל מאוד משמעותי כשעבדתי בארגון‬
‫מנהלת משאבי אנוש לשעבר‬ ‫שעודד פרגון הדדי לעומת ארגון אחר שלא שם על זה דגש‪.‬‬

‫‪[email protected] 054-6428033‬‬ ‫למה זה חשוב אתם שואלים? כי זה משפיע על המוטיבציה של‬
‫העובד‪/‬ת לתת תפוקה גבוהה יותר‪.‬‬

‫לפי מחקרים שנעשו בנושא תגמול כספי לא‬
‫מספיק! אנו צריכים לקבל גם הוקרה‪ ,‬גם אם‬
‫זה רק מייל יפה כדי להרגיש משמעותיים‬

‫ולחזק את המוטיבציה הפנימית‪.‬‬

‫‪18‬‬