Page 32 - medorledor81
P. 32

‫אופנה‬

                                                                 ‫בס״ד‬

               ‫• אנחנו צריכים אישור דירקטוריון לפעולה שלנו‪.‬‬          ‫התנצלות‬
‫בכל אחד מהמצבים האלו‪ ,‬אנו נמצאים במצב נפשי של התלבטות‪,‬‬
                                                                                                         ‫רמבאקית‪:‬גורביץ‬
    ‫לחץ או פחד פנימיים האם המהלך שאנו נוקטים הוא נכון לנו‪.‬‬
‫הפחד הזה מתבטא בשפת הגוף שלנו ומשודר ישירות לאדם‬             ‫בט חצי מושפל‪ ,‬חיוך בזוית הפה‪,‬מ‬
‫שאליו מופנית הבקשה שלנו‪ .‬אדם שרוצה לדעת ששיתוף‬
‫הפעולה שלו תניב עבורו כמו עבורנו את התוצאות החיוביות‬         ‫פכירת אצבעות מבלי לדעת היכן להניח‬
‫המיוחלות‪ .‬העמידה המתנצלת שלנו תטרפד את שיתוף הפעולה‬          ‫את הידיים‪ ,‬קפיצה מרגל לרגל או עמידה‬

                                          ‫המתלהב שלהם‪.‬‬              ‫ברגליים המופנות פנימה או משוכלות‪,‬‬
‫כאן הכלל האומר שהחיצוניות משפיעה על הפנימיות‪ ,‬תקף באופן‬      ‫‪ -‬כל אלו יכולים להיות סימנים מקדימים למילות‬
                                                             ‫התנצלות וחוסר נעימות של אדם שבעוד רגעים‬
                                                    ‫קריטי‪.‬‬   ‫ספורים ינסה להביע בפיו את בקשת ההתנצלות‬

  ‫לבוש מוקפד ונעליים המשדרות ביטחון‬                                                                   ‫שלו‪.‬‬
  ‫ונועזות‪ ,‬ובעיקר עמידה יציבה ובלתי מת־‬
  ‫נצלת יכולים לעשות את רוב העבודה לה־‬                        ‫באופן טבעי שפת הגוף שלנו מתרגמת את חוסר הנעימות‬
  ‫צלחה שלנו‪ .‬אדום הוא בהחלט צבע בלתי‬                                                        ‫שהביאה אותנו למצב הזה‪.‬‬

                                   ‫מתנצל‪.‬‬                    ‫אין ספק שישנם מצבים שההתנצלות הכנה שלנו היא מתבקשת‬
                                                             ‫וכשהיא מובעת באופן גופני‪ ,‬הכנות הזאת תביא להתנצלות‬
                 ‫רבקי גורביץ ‪ ,‬מעצבת אופנה וסטייליסטית‬
                                  ‫בעלת העסק לתכשיטים‪:‬‬                                ‫להתקבל ולהוביל למקום של סליחה‪.‬‬
                                                                  ‫אולם ישנם מצבים שההתנצלות הזו היא מוטעית ובעוכרינו‪.‬‬
                ‫יוניק תכשיטים‪ ,‬רח' כנפי נשרים ‪ 24‬ירושלים‬     ‫אחד הדברים הראשונים שלומדים בבית ספר לריקוד ומחול היא‬
                                           ‫‪052-4714722‬‬       ‫עמידה נכונה‪ ,‬יציבה ובטוחה‪ .‬עמידה כזו המשדרת חינניות‪ ,‬ביטחון‪,‬‬

                                                                                                   ‫יציבות‪ ,‬שלווה וזרימה‪.‬‬
                                                             ‫היה זה גם אחד משעורי החובה בבתי הספר הפרטיים לבנות‬
                                                             ‫באנגליה של פעם‪ ,‬איך לעמוד וללכת כמו ליידי‪ .‬מידי פעם‬
                                                             ‫כשאני צופה בסרטי ה‪ BBC -‬הישנים הללו‪ ,‬אני חושבת לעצמי‬

                                                                                          ‫שחבל שהשיעור הזה נזנח היום‪.‬‬
                                                             ‫מפני שאם נתרגל הליכה ועמידה בטוחה‪ ,‬גם אם אנחנו 'במצב‬
                                                             ‫רגשי מתנצל מוטעה' נוכל לשדר כלפי חוץ עמדה בטוחה‪ ,‬נינוחה‬

                                                                                                            ‫ואסרטיבית‪.‬‬

                                                                                    ‫מהו מצב מתנצל מוטעה?‬
                                                                                                    ‫למשל‪:‬‬

                                                             ‫• פתחנו עסק חדש ואנו מגיעים עם תוכנית עסקית לבנק בתקווה‬
                                                                                                         ‫שנקבל הלוואה‪.‬‬

                                                             ‫• אנחנו מציגים למשקיע פוטנציאלי את כדאיות ההשקעה שלו‬
                                                                                                            ‫בעסק שלנו‪.‬‬

                                                             ‫• אנחנו רוצים לגייס שיתוף פעולה של העובדים שלנו אחרי משבר‬
                                                                                                                 ‫בעסק‪.‬‬

                                                                                                                      ‫‪32‬‬
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37