Page 29 - medorledor86
P. 29
מגזין מדור לדור חברה ודמוקרטיה
אין כאן שום קסם :המאבק
בקורונה כמשל לניהול עסקים עמואפרת:ענבי
היה לטענת ראש העיר עאדל בדיר 10.7%וירד לכ .6%-זאת שמונה פרופ' רוני גמזו לפרוייקטורכ
באמצעות תוכנית בת שבעה שלבים שגובשה כפיילוט בשיתוף
הטיפול במשבר הקורונה ,הוא הסביר את
פרויקטור הקורונה ,פרופ' רוני גמזו. משנתו:
כך זה גם בניהול עסקים .מעטים הם אנשי • טיפול דיפרנציאלי במוקדי התחלואה (שיטת הרמזור)
העסקים אשר הצליחו מבלי שהם מחויבים • הגברת כמות הבדיקות וחקירה הדוקה של שרשרות ההדבקה
לעקרונות הסדורים (ולעיתים האפרוריים)
של ניהול העסק שלהם .כמעט שלא תמצאו • הורדת האחריות בטיפול אל הערים והרשויות המקומיות
דוגמאות להצלחות המבוססות על "זבנג • אחריות אזרחית :הקפדה על לבישת מסכות ,ריחוק חברתי
וגמרנו" ומזל. ושמירה על היגיינה.
גם בשני תחומי העסקים בהם אני עוסק בעשור האחרון – הרצאות נקל להבחין כאן בשיטה סדורה .כזו המבוססת על תכנית פעולה,
אקטואליה והדרכת מרצים בתחילת דרכם – מתברר שאין קסמים: אסטרטגית מימוש ,הקצאת משאבים ,מחויבות עמוקה לתהליך,
על פי רוב יצליחו אלו שמאמצים את חוקי הניהול "על פי הספר": טיפול מוקפד עד אחרון הפרטים ,אחריות אישית ,שיתוף פעולה
את המחויבות האישית העמוקה ,ההשקעה ,הרצינות ,התכנון
העסקי והשיווקי ,היצירתיות וההקפדה על הפרטים .לאורך השנים וניהול המידע על מכלול הפעילויות.
חזיתי ברבים אשר ניסו להיכנס כמרצים או כמדריכי מרצים וכשלו.
אין כאן שום קסם.
רובם נכשלו בדיוק מהסיבות שמניתי כאן.
ויעידו על ההצלחה 2דוגמאות להן כולנו עדים לאחרונה:
לקח לכולנו .הן באשר להצלחה בעסקים ,והן באשר להצלחה ירוחם :בהובלה של ראשת המועצה טל אוחנה ,הפכה ירוחם בתוך
במלחמה בקורונה. זמן קצר מעיר אדומה לירוקה .בזכות הגבלות ,תקנות ,פעילות
הסברה ,גיוס מתנדבים לצוותי מעקב וחקירה ,אכיפה ,ניהול מידע
עופר ענבי – מרצה לחוגי בית הדרכת מרצי ם עד אחרון התושבים החולים ,מתן פתרונות לחיים בצל הקורונה
[email protected] 054-696-2286 ומעורבות אישית .ירוחם נסגרה לביקורים חיצוניים ,בית ספר נסגר
מיד אחרי גילוי חולה מאומת ,נעצרה פעילות החינוך הבלתי
29 פורמאלי ,נסגרו בתי כנסת ואת מקומם תפסו תפילות בחוץ ,והוקם
מערך עירוני לקטיעת שרשראות הדבקה.
כפר קאסם ,עיר שהוגדרה אדומה ,ששיעור הבדיקות החיוביות בה
גיליון 86