Page 24 - medorledor43

‫טור עסקי‬
‫שינויים תמידיים ‪...‬‬
‫בתעסוקה‬ ‫‪Y‬ש וביענוילהםם‬ ‫דור‬
‫ומה‬

‫מניע את אותו עובד וכמובן ליכולות שלו‪.‬‬ ‫מאת‪ :‬בת שבע גרינברג ‪ M.B.A -‬יעוץ ארגוני ועסקי ‪053-2298836‬‬
‫צריך למצוא התאמה בין הצרכים שלו ושל העסק לצרכים של‬
‫עולם כיום נע במהירות גבוהה ומה שהיה רלוונטי היום הואה‬
‫העובד על מנת שיהיה ‪ WIN WIN SITUATION‬לשני צדדים‪.‬‬ ‫לא רלוונטי מחר ‪.‬‬
‫זה מתיישב מצוין עם דור ה ‪ Y‬השונה מהדורות התעסוקתיים‬
‫הדבר אומר שצריך לנהוג אחרת מפעם ‪...‬שעות עבודה קצרות‬ ‫הקודמים‪ ,‬בני דור ה ‪ Y‬אינם מוכנים לוותר על חיי פנאי או‬
‫יותר ‪,‬עבודה גמישה הכוללת אפשרות לעבודה מהבית במידת‬ ‫משפחה לטובת קידום בעבודה‪ .‬הביטחון התעסוקתי‪ ,‬הישארות‬
‫במקום עבודה אחד עד גיל הפנסיה לא נמצא אצלם בעדיפות‬
‫האפשר‪ ,‬אתגר אינטלקטואלי‪ ,‬עניין בעבודה ועוד‪.‬‬ ‫עליונה ‪ ,‬ואינם רוצים לקחת אחריות בעבודה אם הדבר ידרוש‬
‫השילוב בין כל הדברים הללו יביא להעסקה מנצחת הן לבעל‬
‫מהם להשקיע בכך מאמץ רב‪.‬‬
‫העסק והן לעובד‪.‬‬
‫יחד עם זאת הם דור שגדל לטכנולוגיות שמתפתחות במהירות‬
‫בהצלחה וחג פורים שמח !‬ ‫באינטרנט‪ ,‬במחשבים ועוד‪.‬‬

‫בת שבע גרינברג‬ ‫הם יכולים לעבוד על שני דברים במקביל (קשב מפוצל ) ובעלי‬
‫‪ M.B.A‬יעוץ ארגוני ועסקי‬ ‫יכולת למידה מהירה של דברים וטכנולוגיות חדשות‪.‬‬
‫שאלות ניתן לשלוח למייל‬
‫הדבר מקרין ישירות לעולם התעסוקה של בעלי עסקים שכיום‬
‫‪[email protected]‬‬ ‫שונה למה שהיה בעבר‪.‬‬

‫בעל עסק כיום כאשר בא לגייס עובד לשורותיו חייב להיות מודע‬
‫לציפיות של העובד מהעבודה ומה העובד מוכן להשקיע ומה‬

‫‪24‬‬