Page 30 - medorledor138
P. 30

‫משפחה‬

‫פערים בערכים ובאמונות‪ :‬הבדלים בתפיסות עולם‪ ,‬בערכים‬                  ‫אתם מכירים‬
‫ובאמונות בין הדורות יכולים להוביל למתחים וקונפליקטים‪,‬‬                ‫את זה היטב‬

               ‫במיוחד בנושאים כמו דת‪ ,‬פוליטיקה וסגנון חיים‪.‬‬                                         ‫מאת‪ :‬פרופ׳ ירון זיו‬
‫‪ ‬שינויים טכנולוגיים‪ :‬התקדמות טכנולוגית מהירה עלולה ליצור‬
‫פערים בין הדורות‪ ,‬כאשר הצעירים מאמצים טכנולוגיות חדשות‬         ‫ערים בין הדורות תפיסות עולם חינוכיות שונותפ‬

                 ‫במהירות‪ ,‬בעוד המבוגרים מתקשים להסתגל‪.‬‬         ‫קונפליקטים ערכיים מה באמת חשוב? על מה‬
‫‪ ‬תפקידים משפחתיים משתנים‪ :‬שינויים בתפקידים משפחתיים‪,‬‬            ‫שווה להוציא כסף? האם זה לגיטימי לבזבז על מותרות?‬
‫כגון נשים הנכנסות לשוק העבודה או גברים הנוטלים חלק גדול‬
‫יותר בגידול הילדים‪ ,‬יכולים ליצור מתחים בין הדורות בשל ציפיות‬   ‫האם העבודה היא משמעותית‪  ‬גם בהיבטים נפשיים ולא רק‬
                                                                                                        ‫כאמצעי לפרנסה?‬
                                                ‫מסורתיות‪.‬‬
                                                               ‫מה קורה לתקשורת בינינו בעקבות השתלטות הטכנולוגיה על‬
  ‫שאלות מהותיות בדרך חינוך הילדים יכולות‬                                                                            ‫חיינו?‬
                           ‫להוות קושי גדול‪.‬‬
                                                               ‫אני בטוח שבין אם אתם הצעירים בחבורה ובין אם אתם המבוגרים‬
  ‫סמכות הורית ויצירת גבולות לעומת חופש ללא‬                                ‫בה אתם חשים בפערים ההולכים וגדלים בין הדורות‪.‬‬
      ‫גבולות יכולים ליצור ‪ ‬קונפליקט משמעותי‪.‬‬
                                                               ‫‪ ‬הקשרים הבין‪-‬דוריים מהווים מרכיב מרכזי בחברה האנושית‪,‬‬
‫‪ ‬פערים בהתייחסות לכסף לרמת חיים ועוד מהות הקשר הזוגי‬           ‫ומשפיעים על העברת ידע‪ ,‬ערכים ומסורות מדור לדור‪ .‬יחסים אלו‬
                  ‫וההורי יכולים להוות קונפליקט בין דורי עמוק‪.‬‬  ‫מציעים הזדמנויות רבות‪ ,‬אך גם עלולים להוביל לקונפליקטים‬

                           ‫דרכים לגישור על הפערים‬                       ‫בשל פערים תרבותיים‪ ,‬טכנולוגיים וערכיים בין הדורות‪.‬‬

‫תקשורת פתוחה‪ :‬עידוד דיאלוג פתוח וכנה בין הדורות יכול לסייע‬                            ‫‪ ‬הזדמנויות בקשרים בין‪-‬דוריים‬
               ‫בהבנת הצרכים‪ ,‬הרצונות והחששות של כל צד‪.‬‬
                                                               ‫‪ ‬העברת ידע וניסיון‪ :‬הדור המבוגר יכול לשתף את הצעירים בניסיון‬
‫כבוד הדדי‪ :‬הכרה בערכו של כל דור ובתרומתו יכולה לסייע‬           ‫החיים שלו‪ ,‬בסיפורים היסטוריים ובערכים‪ ,‬מה שמסייע לשימור‬
                     ‫בהפחתת מתחים ובבניית יחסים חיוביים‪.‬‬
                                                                                          ‫המורשת התרבותית והמשפחתית‪.‬‬
‫פעילויות משותפות‪ :‬השתתפות בפעילויות משותפות‪ ,‬כמו‬               ‫תמיכה רגשית וחברתית‪ :‬קשרים בין‪-‬דוריים יכולים לספק תמיכה‬
‫פרויקטים קהילתיים או חוגים‪ ,‬יכולה לחזק את הקשרים בין הדורות‬    ‫רגשית לשני הצדדים‪ .‬הצעירים יכולים להעניק תחושת משמעות‬
                                                                ‫למבוגרים‪ ,‬בעוד המבוגרים יכולים להציע עצות ותמיכה לצעירים‪.‬‬
                                    ‫וליצור חוויות משותפות‪.‬‬     ‫למידה הדדית‪ :‬הדור הצעיר יכול לסייע למבוגרים בהבנת‬
                                                               ‫טכנולוגיות חדשות כגון שימוש בפייסבוק ובבינה המלאכותית‪,‬‬
‫הקשרים בין‪-‬דוריים מציעים הזדמנויות רבות להעשרת חיי הפרט‬
‫והחברה‪ ,‬אך גם מציבים אתגרים הנובעים מפערים תרבותיים‪,‬‬              ‫בעוד המבוגרים יכולים ללמד את הצעירים על ערכים ומסורות‪.‬‬
‫טכנולוגיים וערכיים‪ .‬באמצעות תקשורת פתוחה‪ ,‬כבוד הדדי‬
‫ופעילויות משותפות‪ ,‬ניתן לגשר על הפערים ולבנות חברה מלוכדת‬      ‫כן כן‪ ,‬לא רק ברכה קיימת בחיבור הבין דורי אלא גם קונפליקטים‬
                                                                                              ‫אפשריים בקשרים בין‪-‬דוריים‪.‬‬
                                                ‫ומשגשגת‪.‬‬

           ‫פרופ׳ ירון זיו ‪ -‬עו"ס קליני‪ ,‬ומטפל בשיטת גשטאלט‬
              ‫‪[email protected]‬‏ ‪052-488-8840‬‬

   ‫על המומחה‬

‫סרוק אות‬

                                                               ‫‪30‬‬
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35