Page 21 - medorledor119

‫סרוק אותי‬‫מגזין מדור לדור‬ ‫הגיוס וההכשרה עשויים לקחת מספר חודשים שבהם מאתגר‬
‫לעמוד בכלל הזה‪ .‬אבל לאחר מכן – אין סיבה שזה לא יקרה‪.‬‬
‫ולא‪ ,‬אי אפשר לחכות עם זה‪ ,‬כי אם יש דימום פיננסי בעסק שלא‬
‫איתרנו בזמן‪ ,‬אזי שככל שנרוץ מהר יותר ורחוק יותר‪ ,‬כך ההפסד‬ ‫ועדיין‪ ,‬פעמים רבות זה לא מה שקורה‪ .‬מדוע? בחלק מהמקרים‬
‫התפוקה של העובדים מאכזבת‪ ,‬אבל במקרים אחרים האחריות על‬
‫והנזק המצטבר יהיו גדולים יותר‪.‬‬ ‫אי עמידה ביעדים אלו היא דווקא של בעלי השליטה בחברה‪ ,‬שלא‬
‫תמיד הם מספיק מחוברים לרצפת הייצור‪ ,‬לא תמיד לוקחים‬
‫במקום זאת‪ ,‬עצרו‪ .‬בדקו ביחד עם הצוות‪ ,‬את‬ ‫בחשבון את כל המשאבים שיש להשקיע בטיפול בלקוח וכתוצאה‬
‫השמן‪ ,‬המים‪ ,‬הדלק ומצב הצמיגים‪ ,‬תקנו את‬
‫מה שדורש תיקון ורק אז תמשיכו במרוץ במלוא‬ ‫מכך התמחור שלהם כלפי הלקוח הוא חסר‪.‬‬
‫במקרים אחרים עיתוי התקבולים והתשלומים מייצרים עלויות‬
‫המרץ עד לגביע הקדוש‪.‬‬
‫לא סתם נאמר כי "לבד מגיעים מהר‪ ,‬ביחד‬ ‫מימון ששוחקות את הרווחיות‪.‬‬

‫מגיעים רחוק‪".‬‬ ‫מתי התקלות הפיננסיות הללו קורות?‬

‫תהנו מהמרוץ ופרגנו לעצמכם ולצוות שלצידכם לאורך כל המסע‬ ‫בדרך כלל זה קורה כאשר אין מספיק חיבור למספרים בעסק‪ .‬והוא‬
‫המרתק הזה‪.‬‬ ‫בתורו עלול להביא לתסכול הדדי של העובדים‪ ,‬שמרגישים‬
‫שעבודתם לא מתוגמלת כראוי והם עלולים לעזוב‪ ,‬והן של בעלי‬
‫יוליה לוי ‪ ,‬רו"ח (ישראל‪ ,‬ארה"ב) – מייסדת פיינאלי קונטרול פיננסי‬ ‫השליטה בחברה שהמאזן של הכנסות לעומת הוצאות לא משאיר‬
‫בע"מ המתמחה בניהול פיננסי אסטרטגי בעסקים והשבחת חברות‬ ‫מספיק רווח כדי לפרגן לעובדים בונוסים או אפילו לקחת הביתה‬

‫‪[email protected] 052-3265132‬‬ ‫את מה שציפו‪.‬‬

‫על המומחית‬ ‫אז מהי הנוסחה לניצחון במרוץ הזה?‬

‫מינוס זה לא גזירת גורל‬ ‫• לעבוד כצוות‬
‫• להבין את המודל העסקי של החברה שלכם‬
‫אתלאהחגוודמרש?‬ ‫• לחשב נכון את התשומות שמושקעות במתן שרות‪/‬אספקת‬
‫לפרטים‬
‫מוצר ללקוח‬
‫‪www.economylife.co.il‬‬ ‫• לעשות תמחור מדויק ורווחי שיאפשר לכסות את התשומות‬

‫וישאיר מספיק רווח לכיסוי תקורות ומשיכות בעלים‬
‫• לוודא שהתזרים יהיה חיובי לאורך כל הדרך (וכן‪ ,‬מותר לקחת‬

‫מקדמות אם זה מה שהתזרים מחייב)‬
‫• וכמובן לא לשכוח‪ ,‬לעשות תכנון מס שיאפשר למזער את תשלומי‬

‫המיסים במסגרת החוק‪.‬‬
‫בחלק מהמקרים הצוות הקיים יידע לסייע ביישום המהלכים‬

‫הפיננסיים האסטרטגיים הללו‪.‬‬
‫במקרים אחרים ‪ -‬ייתכן ויהיו חסרים לכם ידע פיננסי‪ ,‬מיומנות‬
‫מקצועית או פניות לבצע את המהלכים הללו‪ .‬במצב כזה‪ ,‬חשוב‬
‫לזהות את החוסרים ולהשלים אותם בהקדם‪ ,‬כדי שהעבודה הקשה‬
‫של כל הצוות לא תרד לטמיון ושתוכלו לספק שירותים‪/‬מוצרים‬
‫איכותיים ללקוחות רבים גם בעתיד‪ ,‬תוך מתן פרנסה הולמת לכם‬

‫ולכל אנשי הצוות שלצידכם‪.‬‬
‫וזכרו ‪ -‬רבים עשו זאת לפניכם‪ ,‬וזהו סימן לכך‪ ,‬שגם אתם יכולים‪.‬‬

‫גיליון ‪21 119‬‬