Page 13 - medorledor115

‫עסקים וכלכלה‬

‫סרוק אותי‬ ‫עלהמומחיתוונדר וומן‬

‫עסוקות במיוחד‪ ,‬המשלבות בחיי היום יום שלהן הורות מעורבת‬ ‫מאת‪ :‬יוליה לוי‬
‫וקריירה תובענית‪ ,‬לעתים לצד פעילות חברתית בקהילה ובשמירה‬
‫חקרים רבים מוכיחים כי חברות שנשיםמ‬
‫וטיפוח הזוגיות‪.‬‬
‫מובילות אותן‪ ,‬משפרות את ביצועיהן‬
‫ריבוי התפקידים והכובעים מאפשרים לנשים‬ ‫הפיננסיים ומרוויחות יותר כסף‪ .‬נקודה‪ .‬הוכח‬
‫לחדד את יכולות הניהול שלהן‪ ,‬וכשזה מגיע‬ ‫גם שככל שמספר הנשים בהנהגת החברות עולה‪ ,‬הסיכוי‬
‫לניהול פיננסי‪ ,‬שם בעיניי הן מצטיינות במיוחד‪,‬‬
‫בזכות שיקול דעת ומשנה זהירות שהן נוקטות‪,‬‬ ‫שהחברה תצליח עולה‪.‬‬
‫לצד נטילת סיכונים מחושבים‪ ,‬מנוהלים‬
‫החודש בכל העולם מציינים את יום האישה הבינלאומי‪.‬‬
‫ומבוקרים‪.‬‬
‫כשבוחנים את הנושא של נשים ועסקים מזהים כמה‬
‫לכן‪ ,‬המלצתי לחברות בבעלות גברית‪ ,‬שיש בה הנהלות שמורכבות‬ ‫דפוסים מאוד בולטים‪:‬‬
‫בעיקר מגברים‪ ,‬לשלב בפעילותם העסקית כמה שיותר וונדר‬
‫וומניות פיננסיות מודרניות שיכולות בדרכן העדינה‪ ,‬לדייק את‬ ‫• אין מספיק נשים חזקות ובולטות בעולם העסקים בכלל ובתחום‬
‫העשייה העסקית‪ ,‬לתרום רבות להצלחת הפעילות העסקית של‬ ‫הפיננסי והכלכלי בפרט‪.‬‬

‫החברות‪.‬‬ ‫• היכן שיש יותר נשים ויש יותר איזון בין גברים לנשים ‪ -‬בין אם זה‬
‫רוצים לשמוע יותר איך יוליה לוי‪ ,‬כותבת המאמר ומייסדת‬ ‫בהנהלות של חברות‪ ,‬בוועדות השקעה‪ ,‬בדירקטוריונים או בדבוקות‬
‫‪ www.finallycontrol.com‬יכולה לסייע לחברה שלכם בתכנון עסקי‬
‫פיננסי אסטרטגי וניהול כספים? מוזמנים לתאם שיחת הכרות‬ ‫השליטה של חברות – הביצועים שם פשוט טובים יותר‪.‬‬

‫בלינק הבא‪calendly.com/yulia-levy-cpa :‬‬ ‫למה זה קורה ואיך ניתן להגביר את היתרונות של הגיוון‬
‫המגדרי בעסק שלך?‬
‫יוליה לוי ‪ -‬רו"ח‪ ,‬ניהול פיננסי אסטרטגי והשבחת חברות‬
‫‪[email protected] 052-3265132‬‬ ‫"אם יש לך שתי עיניים‪ ,‬למה שתשתמש רק באחת מהן?" – זוהי‬
‫תמצית הגישה שראג'ה אל גורג‪ ,‬אחת מנשות העסקיות המצליחות‬
‫‪13‬‬ ‫בדובאי מציגה בספרה האוטוביוגרפי‪ .‬זוהי לדבריה‪ ,‬הגישה שעל‬

‫פיה נוהג עולם העסקים בארצה‪.‬‬
‫זוהי בעיניי התמצית של הסיבה שפשוט אסור לוותר על נוכחות‬
‫נשית במקומות רבי השפעה כמו הנהלות‪ ,‬ועדות השקעה‪,‬‬
‫דירקטוריונים וכד'‪ .‬נשים‪ ,‬במיוחד אלו שמגיעות מהתחום הפיננסי‬
‫מצליחות לשלב את ההבנה של הסיטואציות המורכבות השונות‬
‫שמאפיינות את עולם העסקים המהיר‪ ,‬ההפכפך והכוחני ומתוך‬

‫ההבנה של למה לא תמיד מוצאות את הדרכים לאיך כן‪.‬‬
‫שיתוף במידע‪ ,‬בחינת חלופות‪ ,‬גמישות מחשבתית ויצירתיות‪ ,‬תוך‬
‫הקשבה לצרכי הסביבה הן תכונות שבולטות יותר בקרב הנשים‬

‫ועוזרות רבות לשפר ביצועים בחברות עסקיות‪.‬‬
‫"אם אתה רוצה שמשהו ייעשה היטב‪ ,‬תן את המשימה לאדם‬

‫עסוק" אמר פעם צ'רצ'יל‪.‬‬
‫אין ספק שהיום‪ ,‬אחרי המהפכה הפמיניסטית נשים הפכו לדמויות‬

‫גיליון ‪115‬‬