על אושר בעבודה

עובדי משרד מתגודדים סביב מסך מחשב

וורן באפט אמר פעם לתלמידיו: "ההבדל בינינו זה לא שיש לי יותר כסף, אלא בעיקר שאני יכול לקום כל בוקר ולעשות את הדבר שאני הכי אוהב לעשות."

אנשים רבים מידי, הולכים לעבודה מדי יום בחוסר חשק.

הספר" גלה את חוזקותיך" מתאר את ההבדל הגדול בין אדם שעובד ולא מרגיש ממוצה, לבין אדם הפועל מתוך החזקות שלו ומרגיש סיפוק.

בנג'מין פרנקלין היה מכנה את החזקות המבוזבזות "שעוני שמש בצל".

נוכל לתאר לעצמנו שאנשים מרגישים מבוזבזים ולא משמעותיים.

ע"פ מכון גאלופ רק 20 אחוז מבני האדם ממצים בעבודתם את החוזקות שלהם.

עסקים יכולים בקלות להפוך את האנשים למאושרים כאשר יתאימו את העבודה לחזקותיהם של העובדים שלהם, מפני שאדם שממצה בעבודה את חזקותיו, שמח לבוא אליה, שמח לעשות שוב ושוב את מה שהוא עושה, וצובר לעצמו חוויות של הצלחה.

אומנם כשרון מחייב ידע בתחום החזקה, וניסיון בתחום. למשל כדי למכור משהו נצטרך לדעת על תכונות המוצר, כדי לצייר נצטרך לדעת איך לערבב צבעים. אך אנו משפרים את הידע עם הניסיון שעוברים.

למשל:"המכירה היתה טובה יותר כשעשיתי כך וכך…"

ככל שאנשים יפעלו מתוך החזקות שלהם, וילמדו לעקוף את החולשות שלהם, הם יצליחו יותר.

הסופר טוען שאין דבר כזה שכל אחד יכול לעשות הכל.

החזקות של אנשים לא משתנים – הוא אומר. הם יכולים לשנות פוקוס ולהמשיך להנאות ולהצליח, אך עדין ישתמשו באותן חזקות.

ומניסיון של מאות אלפים ששינו את התפקיד ואת הפוקוס בעבודה מסתבר שהחיבור הזה לחזקות, מעלה את מפלס האושר.

אז מהם החזקות שלכם? צאו לחקור!

 

 

שתפו את הפוסט

השארת תגובה

מגזין מדור לדור - גיליון החודש
מגזין מדור לדור 127
המלצות החודש
לרכישה
לרכישה
לרכישה
לאתר המשחקים
לאתר המשחקים
לאתר המשחקים
צור קשר
advizy.me יצירת שיתופי פעולה בין עסקים בלחיצת כפתור

יצירת שיתופי פעולה בין עסקים בלחיצת כפתור

משחקי חשיבה במבצע - מודעה
הפייסבוק שלנו
האוכל כמשחק
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן