Page 16 - medorledor109

‫במבט אישי‬

‫ונקשירייםרה‬

‫מאת‪ :‬זיוה לויטנוס‬

‫וכמו שאנו רואים היום יותר נשים בפוליטיקה כך נראה יותר ויותר‬ ‫ם תחילת הקריירה שלי בחברה פיננסית גדולה‪,‬ע‬
‫נשים תופסות תפקידים בכירים מאוד בארגונים במשק‪.‬‬
‫שמרבית העובדים היו שם נשים‪ ,‬הופתעתי‬
‫אני רוצה לפנות לכל הנשים‪ ,‬ולהגיד לכן זה‬ ‫לגלות שמרבית חברי ההנהלה הם דווקא גברים‪.‬‬
‫אפשרי! אל תתפשרו על החלומות שלכן אל‬
‫תרגישו שאם אתן בוחרות בקריירה תובענית‬ ‫עם השנים כשהפכתי להיות אמא‪ ,‬הבנתי שעבור אישה עניין‬
‫הקריירה הוא הרבה יותר מורכב ממה שחשבתי‪.‬‬
‫אתן תהיינה אימהות פחות טובות‪.‬‬
‫למרות השיח על השוויון והניסיון לצמצם פערים בין הגברים‬
‫אני דוגלת בתפיסה כי ניהול נכון של זמן ולפני כן שינוי תפיסתי לגבי‬ ‫והנשים‪ ,‬גם היום עדיין רוב הנשים הן אלו שדואגות להיות עם‬
‫היכולות של הנשים לשלב בין תפקיד בכיר לבין אימהות‪ ,‬יכול לפתוח‬ ‫הילדים כשהם חולים‪ ,‬לאסוף אותם ממסגרות בסוף יום ולכן‬
‫השילוב בין אמהות לקריירה הוא לא דבר פשוט אך בהחלט‬
‫בפני כל אישה את הדלת לתפקיד שהיא שואפת‪.‬‬
‫אפשרי!‬
‫בהצלחה!‬ ‫בשנים האחרונות חווינו את משבר הקורונה‪ ,‬אך מתוך המשבר‬
‫הזה גם זכינו למונח חדש "עבודה היברידית" ולא רק בהייטק! "‬
‫זיוה לויטנוס – מאמנת לקריירה והתפתחות אישית‬ ‫הפתיחות לעבודה היברידית מאפשרת לנשים לצאת מוקדם‬
‫מדריכת טרילותרפיה ומנהלת משאבי אנו ש‬ ‫ולהשלים משימות בשעות הערב‪ ,‬לעבוד מהבית גם כשהילד חולה‪,‬‬
‫‪[email protected] 054-6428033‬‬
‫גם הגברים הרבה יותר שותפים היות ויכולים לעבוד מהבית‪.‬‬
‫הגמישות הזאת פתחה בפני הנשים אפשרויות תעסוקה נוספות‪.‬‬
‫בעשור האחרון אני מתפקדת כמנהלת משאבי אנוש‪ ,‬עברתי‬
‫מספר ארגונים ואני שמחה מאוד לראות את ההתפתחות והצמיחה‬
‫של הנשים בארגונים‪ ,‬אני מאמינה כי המגמה הזאת תמשיך לעלות‬

‫‪16‬‬