בעולם התעסוקה של היום, דבר אחד ברור: קצב השינויים השתנה, שום דבר לא נשאר כפי שהיה. מי שלא ישכיל להתאים את עצמו לעולם החדש יישאר מאחור!
כמאמנת אישית לקריירה, אני פוגשת לעתים אנשים חכמים ומנוסים, שמרגישים אי יציבות בחייהם. תפקידים נעלמים, מקצועות משתנים, טכנולוגיות חדשות נכנסות בקצב שלא מאפשר רגע לעצור. מה שלמדנו לפני חמש שנים – לפעמים אפילו לפני שנתיים – כבר לא תמיד רלוונטי.
אבל השינוי עצמו הוא לא האתגר האמיתי, האתגר האמיתי הוא איך אנחנו בוחרים להגיב אליו.
עולם התעסוקה עבר ממודל של “מקצוע לכל החיים” למודל של “למידה לכל החיים”. פעם היה מספיק לרכוש תואר, לצבור ניסיון ומשם התקדמות טבעית בהיררכיה של תפקידים. כיום נדרש סל של כלים ותכונות אישיותיות כדי להתקדם או לשנות תפקיד בארגון.
“לא החזק שורד, ולא החכם – אלא זה שמסתגל בצורה הטובה ביותר לשינוי.”
— צ’ארלס דרווין
זו לא דרמה – זו מציאות. מי שמסרב להשתנות, לומד את זה בדרך הקשה. מי שמוכן להתבונן, לשאול שאלות ולהתאים את עצמו – מייצר לעצמו יתרון.
החדשות הטובות?
לא חייבים להיות מתכנתים, לא חייבים לרוץ אחרי כל טרנד, ולא חייבים לדעת הכול. כן חייבים לפתח שלושה דברים מרכזיים:
- מודעות– להבין איפה אני עומד היום, מה החוזקות שלי ומה כבר פחות עובד.
- גמישות – נכונות ללמוד, להתנסות, לפעמים גם לטעות ולשנות כיוון.
- אחריות אישית– הקריירה שלנו היא לא בידי המעסיק, לא בידי השוק ולא בידי המזל. היא בידיים שלנו.
אז אל תחיו באשליה שזה לא נוגע לכם, תתחילו לפעול כבר עכשיו, ואם אתם זקוקים לייעוץ, הכוונה איך להתפתח בעידן של היום, איך להתמודד עם הפחד משינוי, אני פה בשבילכם.
זיוה לויטנוס
