להיות מנהיג ולא מנהל

כדי להרים עסק, להיות מנהיג ולא מנהל או "בוס" ולהכניס לצוות שלו בהרפתקה הקולקטיבית שהיא החברה, מנהיג חייב להיות נאור, מעורר השראה, הקשבה, "בשירות" ומודע לסביבתו או אפילו את ההשפעה החברתית שלה, עם עושר הון אנושי.
אז אני מציעה 8 נקודות לפיתוח הרוחני שלך כמנהיג וכעסק.
• אמפתיה והכרת תודה
להוקיר בעבודה ומאמצים של הצוות
• אושר ומופת
לעשות מה שאתה אומר ולומר מה אתה עושה
• הייעוד של העסק / של חיים
להגדיר משימה ספציפית עבור העסק שלך והחיים שלך
• הערכים של העסק
להגדיר ולשתף את הערכים שלך ושל החברה עם הצוות ולתת לצוות להיות חלק מהם
• ההשלכה של העתיד
יזם את עצמך אל העתיד שלך, דמיין מצבים עתידיים שאתה הולך להיות חי, לצפות, להכין, לחקור, ותיישם אותם היום עם הצוות
• להשקיע בנקודות חזקות
להוקיר ולהשקיע בנקודות החזקות של כל איש בצוות כדי להרים אותו את הצוות כולו
• תתנהג כמו הבן אדם שאתה שואף להיות
תתחיל להתייחס אל עצמך ולחברה שלך כאילו היית כבר האדם/החברה שאתה שואף להיות
• לקום מוקדם בבוקר
לקום מוקדם, עם חיוך, לצפות את היום להגיד בקול רם כמה הולך להיות יום נפלא היום

שיהיה לכם יום נפלא
סלין עזריה
ליווי והדרכות לשיווק ומכירות ברשת
054-2160364

שתפו את הפוסט

השארת תגובה

גיליון החודש
שער מגזין 106
המלצות החודש
לרכישה
לרכישה
לרכישה
לאתר המשחקים
לאתר המשחקים
לאתר המשחקים
פרסומות
צור קשר
הכל מתחיל בך - הקול הגברי - באנר פרסום לקבוצת פייסבוק
סיגל גבאי, מלווה להתפתחות מקצועית ואישית, מאמנת מוסמכת, מאסטר ל- NLP.
הפייסבוק שלנו
האוכל כמשחק
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן