אין תכנון בלי ידע

נ' ניהלה קרב אבוד מול קופת החולים שלה למימון תרופה מצילת חיים כנגד כל הסיכויים וללא הצלחה.
ד' ניהלה שנים רבות חיים משותפים עם בן זוג אשר הבטיח לה מחצית מקופת הפנסיה שצבר, אולם חברת הביטוח לא מכירה בה.
חברת "אני מאמין" גילתה שאחד העובדים המסורים שלה חטא בגניבת סודות מסחריים ממנה לחברה מתחרה.
ג' צרכן של חברת הוט כמו רבים נוספים, המתין שעות מרובות לטכנאי שרות שלא הגיע .
א' עובד זר מתורכיה לא קיבל את שכרו בזמן ולמרות שפנה למעסיקו בלי סוף
אתם וודאי שואלים מה הקשר בין המקרים שתוארו לעיל?
ובכן לא רבים יודעים כי בית הדין לעבודה הוא הגג תחתיו חוסים מקרים אלו ולא רק לתביעות בין עובדים למעבידים.
מכח חוק בריאות ממלכתי דן בי"ד לעבודה בעניינים שבין אזרח לקופ"ח, ויכול לעזור ל נ'.
מכח תקנון קרן הפנסיה והוראותיו דן בי"ד בתיק של ד' הידועה בציבור ויסייע לה מול קופת פנסיה
מכוח חוק עוולות מסחריות דן בית הדין לעבודה בגניבת סוד מסחרי ממעביד, ויסייע לחברת "אני מאמין"
מכוח חוק תובענות יצוגיות ידון בי"ד לעבודה במקרה של ג' ורבים אחרים.
מכח חוק עובדים זרים יעזור בי"ד לעבודה לא' להשיג את המגיע לו ממעסיקו.
הרבה אנשים לא מודעים לזכויות שלהם, ולכן לדוגמה יוותרו מלכתחילה ויקנו את התרופה היקרה מכיסם או יגייסו תרומות כאשר בפועל הקים בי"ד לעבודה ועדת חריגים כדי לדון במקרה פרטי .
בהגדרתו פועל בי"ד כמוסד הבא לברר את הזכויות החברתיות, ומקל גם בהגשת ראיות, אם לדוגמה הוגשה הראיה באיחור או באופן פגום כמו במקרה של א' יתיר לו בי"ד למסור עדות בעל פה במקום בכתב היות ואינו שולט בעברית.
דע את זכויותיך ויפה שעה אחת קודם עם משרדינו העוסק בענייני עבודה.