ארכיון בת שבע גרינברג - מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים https://medorledor.co.il/category/בת-שבע-גרינברג/ עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים Wed, 16 Jun 2021 21:28:43 +0000 he-IL hourly 1 https://medorledor.co.il/wp-content/uploads/2026/03/cropped-פביקון-מדור-לדור-32x32.png ארכיון בת שבע גרינברג - מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים https://medorledor.co.il/category/בת-שבע-גרינברג/ 32 32 חזרה לשגרה על אמת הפעם… https://medorledor.co.il/%d7%97%d7%96%d7%a8%d7%94-%d7%9c%d7%a9%d7%92%d7%a8%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%9e%d7%aa-%d7%94%d7%a4%d7%a2%d7%9d/ https://medorledor.co.il/%d7%97%d7%96%d7%a8%d7%94-%d7%9c%d7%a9%d7%92%d7%a8%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%9e%d7%aa-%d7%94%d7%a4%d7%a2%d7%9d/#respond Wed, 16 Jun 2021 21:27:44 +0000 https://medorledor.co.il/?p=536923 הטור בחודש שעבר עסק בצעדים שיש לעשות על מנת לחזור לשגרה ולהפעיל את העסקים במלואם. המשק התחיל להיכנס למוד שעבודה ועסקים התחילו להתאושש, חלקם פתחו עם כוח אדם חסר אך עשו מאמצים על מנת לחזור לשגרה. אז התחילה המערכה "שומר החומות ", חצי מדינה הייתה משותקת… וביתר שאת חוו זאת העסקים בעוטף עזה. נוצר מצב […]

The post חזרה לשגרה על אמת הפעם… appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]>

הטור בחודש שעבר עסק בצעדים שיש לעשות על מנת לחזור לשגרה ולהפעיל את העסקים במלואם.

המשק התחיל להיכנס למוד שעבודה ועסקים התחילו להתאושש, חלקם פתחו עם כוח אדם

חסר אך עשו מאמצים על מנת לחזור לשגרה.

אז התחילה המערכה "שומר החומות ", חצי מדינה הייתה משותקת… וביתר שאת חוו זאת

העסקים בעוטף עזה.

נוצר מצב שריסטארט מחדש… לאחר המערכה… לקוחות רבים שיתפו שחשים עייפות שזה

דבר טבעי כי לאחר מתח בעוצמה גבוהה, כאשר מגיעה רגיעה חווים עייפות. יחד עם זאת,

 זה הזמן לשנס מותניים לחזור לעבודה במלוא המרץ.

אם אתם מתקשים לעשות זאת לבד קחו לכם סיוע שיסייעו לכם לתכנן ולהוציא לפועל את

התכניות.

ממליצה שתתרכזו בליבת העסק אם אתם עם כוחות מוגבלים ותעשו מיקור חוץ של אותם

דברים שזו לא מקצועיות שלכם.

חשוב שתדעו שוועדת הכספים אישרה פיצויי לעסקים אשר נפגעו בעקבות המבצע "שומר

החומות ". ממליצה להיכנס לאתר שרשויות המס ויש שם הסבר מפורט על הזכאות

והמסלולים.

מאחלת לכולנו שקט ועבודה פוריה 😊

בהצלחה !

בת שבע גרינברג (MBA)

מאמנת, יועצת עסקית וארגונית

שאלות ניתן לשלוח למייל movingup.co.il@gmail.com

The post חזרה לשגרה על אמת הפעם… appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> https://medorledor.co.il/%d7%97%d7%96%d7%a8%d7%94-%d7%9c%d7%a9%d7%92%d7%a8%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%9e%d7%aa-%d7%94%d7%a4%d7%a2%d7%9d/feed/ 0 חוזרים לשגרה… https://medorledor.co.il/%d7%97%d7%95%d7%96%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a9%d7%92%d7%a8%d7%94-2/ https://medorledor.co.il/%d7%97%d7%95%d7%96%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a9%d7%92%d7%a8%d7%94-2/#respond Fri, 21 May 2021 16:45:28 +0000 https://medorledor.co.il/?p=536416 לאחר שנה מאוד מאתגרת, מתחילים לחזור לשגרה… מה זה אומר? תלוי את מי שואלים… עסקים שתפקדו חלקית מוצאים את עצמם מטמיעים בעסק הרגלים ורוטינות כדי להתאימו לפעילות מלאה.  עסקים שהיו סגורים במהלך השנה האחרונה מרגישים שהם צריכים להתחיל לבנות את  העסק מחדש. כך או כך הדבר דורש מבעלי העסקים להתאים שוב את עצמם לחזרה לשגרה […]

The post חוזרים לשגרה… appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]>

לאחר שנה מאוד מאתגרת, מתחילים לחזור לשגרה…

מה זה אומר?

תלוי את מי שואלים… עסקים שתפקדו חלקית מוצאים את עצמם מטמיעים בעסק הרגלים

ורוטינות כדי להתאימו לפעילות מלאה.

 עסקים שהיו סגורים במהלך השנה האחרונה מרגישים שהם צריכים להתחיל לבנות את

 העסק מחדש.

כך או כך הדבר דורש מבעלי העסקים להתאים שוב את עצמם לחזרה לשגרה המבורכת.

אם אתם מרגישים שזה לא בא בקלות, אז זה אינו קל לכולם…

בין הקשיים איתם מתמודדים בעלי העסקים נמצא: קושי במציאה ובהעסקה של עובדים,

וחוסר יידע כיצד להתמודד ולאתחול העסק מחדש ועוד.

לכן אני ממליצה:

לקחת נשימה עמוקה !

להכין תכנית חזרה לשגרה, צעד אחר צעד.

רעננו לעצמכם:

מיהו קהל היעד?

מה הצורך שאתם עונים עליו?

מה הערך המוסף שאתם נותנים?

מה סל השירותים שלכם?

הכינו תכנית שיווק – הגדירו את ערוצי השיווק ומה אתם הולכים לעשות בכל ערוץ ומתי.

הקציבו תקציב לצורך השיווק להגברת המודעות לעסק.

הכינו תכנית יעדים מפורטת הכוללת יעדים כמותיים.

וכל שנותר זה לצאת לדרך…

בהצלחה !

בת שבע גרינברג (MBA)

מאמנת, יועצת עסקית וארגונית

שאלות ניתן לשלוח למייל movingup.co.il@gmail.com

האתרwww.movingup.co.il

 

 

The post חוזרים לשגרה… appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> https://medorledor.co.il/%d7%97%d7%95%d7%96%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a9%d7%92%d7%a8%d7%94-2/feed/ 0 בין ניהול למנהיגות .. https://medorledor.co.il/%d7%91%d7%99%d7%9f-%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%9c%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%99%d7%92%d7%95%d7%aa/ https://medorledor.co.il/%d7%91%d7%99%d7%9f-%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%9c%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%99%d7%92%d7%95%d7%aa/#respond Mon, 20 May 2019 16:45:33 +0000 https://medorledor.co.il/?p=529902 ישנם מחקרים הטוענים כי תחום הניהול עשוי להצטייר כתחום אפור מלא נהלים וחוקים, מסתבר כי מנהלים מצטיינים לא מנסים לגרום לעובדיהם להתיישר רק על פי הכללים. למעשה, נהלים וניהול מהווים הפכים, תובנת יסוד בניהול מצטיין היא שיש לסייע לכל עובד ועובד לעשות בעיקר (אך לא רק) את הדברים שהוא מצטיין בהם. מנהלים מצטיינים מתמקדים באיתור […]

The post בין ניהול למנהיגות .. appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> ישנם מחקרים הטוענים כי תחום הניהול עשוי להצטייר כתחום אפור מלא נהלים וחוקים, מסתבר כי מנהלים מצטיינים לא מנסים לגרום לעובדיהם להתיישר רק על פי הכללים. למעשה, נהלים וניהול מהווים הפכים, תובנת יסוד בניהול מצטיין היא שיש לסייע לכל עובד ועובד לעשות בעיקר (אך לא רק) את הדברים שהוא מצטיין בהם. מנהלים מצטיינים מתמקדים באיתור ומיצוי הכישרון הייחודי של כל עובד בנפרד ואיך יטיב לבוא לידי ביטוי. במקום לנסות ללמד את העובדים להתאים את עצמם להגדרת תפקיד.
הם גם מנהלים כל עובד בדרך שונה המתאימה לו אישית, הם בודקים מה ימריץ את העובד ומה סגנון הלימוד הייחודי שלו ומקפידים לתגמל ולהכשיר אותו בהתאם. קיים גם מצב הפוך שבו מנהיגים אינם מתמקדים בפרט אלא מראים לכלל העובדים עתיד ברור שעליו לשאוף. אחד הדברים החשובים שצריך מנהיג לעשות על מנת להצטיין הוא לדעת איך להקטין את חוסר הביטחון אצל העובדים על ידי מתן מענה לצורך שלהם בבהירות ובוודאות. מנהיגים מצטיינים מראים למי צריך לתת שירות ומתמקדים בלקוח עיקרי אחד. בנוסף מצביעים על יכולת הליבה האחת של הארגון שתמנף את הארגון, מדד אחד למדידת ביצועים ועל מעשים לביצוע מיידי.
מנהיגות היא תופעה שמחוללת רגשות. כשמבקשים מאנשים להיזכר באנשים שהשפיעו על חייהם או שינו את מהלך חייהם ומבקשים מהם לחשוב איך התנהגו או מה אמרו התשובות יהיו תמיד מתחום הרגש "הוא אהב אותי ","היה איכפת לו ממני"," הוא דיבר בגובה העיניים "ועוד. ולכן מנהיג צריך לדעת להתחבר רגשית. דוגמה לכך קצינים בחורים בני 20 נבחרים לפקד ולנהל חיילים ומיידי מתחברים אליהם ברמה האישית – אופי, צרכים, בעיות אישיות ועוד ..וכך כשהוא יגיד "קדימה הסתער " הוא ירוץ אחריו. כשיש מחויבות רגשית – יש מנהיגות. אותו דבר ביחסי עבודה, כשעובדים מרגישים שהמנהל לצידם, עוזר להם להתקדם ולהתפתח, ואיכפת לו מהם – הם יעשו הרבה מאוד למען הצלחתו.
בהצלחה !
בת שבע גרינברג
MBA יועצת ארגונית ועסקית
שאלות ניתן לשלוח למייל movingup.co.il@gmail.com
האתרwww.movingup.co.il

The post בין ניהול למנהיגות .. appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> https://medorledor.co.il/%d7%91%d7%99%d7%9f-%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%9c%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%99%d7%92%d7%95%d7%aa/feed/ 0 אביב הגיע …פסח בא… https://medorledor.co.il/%d7%90%d7%91%d7%99%d7%91-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%a2-%d7%a4%d7%a1%d7%97-%d7%91%d7%90/ https://medorledor.co.il/%d7%90%d7%91%d7%99%d7%91-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%a2-%d7%a4%d7%a1%d7%97-%d7%91%d7%90/#respond Tue, 16 Apr 2019 20:15:52 +0000 https://medorledor.co.il/?p=529626 אביב כבר כאן ופסח בפתח עונה של פריחה והתחדשות .. מה זה אומר לגבי בעלי עסקים ? לחלק מהעסקים זה כמו התעוררות משינת החורף עונת השיא שלהם מתחילה .. האם אתם מוכנים לכך? לחלק מהעסקים דווקא העונה החלשה יותר מתחילה. האם אתם בעלי העסקים מוכנים לכך? אסביר מהי הכוונה: לכל עונה יש להכין את התכנית […]

The post אביב הגיע …פסח בא… appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> אביב כבר כאן ופסח בפתח עונה של פריחה והתחדשות ..
מה זה אומר לגבי בעלי עסקים ?
לחלק מהעסקים זה כמו התעוררות משינת החורף עונת השיא שלהם מתחילה ..
האם אתם מוכנים לכך?
לחלק מהעסקים דווקא העונה החלשה יותר מתחילה. האם אתם בעלי העסקים מוכנים לכך?
אסביר מהי הכוונה: לכל עונה יש להכין את התכנית בהתאם לעונת השיא והשפל הן
מבחינת מלאי, הן מבחינת שיווק והן מבחינת היעדים.
עסקים שדווקא עכשיו מתחילה העונה החלשה שלהם, צריכים לקחת זאת בחשבון. לדוגמא, לקחת את החופשה שלהם עכשיו, מבחינה כלכלית, היה עליהם לחסוך כסף לטובת
העונה הזו על מנת להמשיך לתפקד ולחיות באותה רמת חיים מבלי להיכנס לחובות וגם
התארגנות מבחינת מלאים.
הרי זה לא חדש שהעונה הזאת מגיעה, זה קורה כל שנה.
תערכו בהתאם, תנו לזה התייחסות בתכנית השנתית!
לעומת זאת, ישנם עסקים שמתחילה עונת השיא שלהם וגם לזה יש להיערך …
אין זה הזמן לצאת לחופש אלא לעבוד במלוא המרץ, צריך להיערך עם מלאי מוצרים בהתאם
וכמובן בעונה זו צריכים להיות היעדים גבוהים יותר, צריכה להיות גם התייחסות לזה
מבחינה שיווקית.
בנוסף, יש להפריש מתוך ההכנסות לטובת תקופות פחות מוצלחות!
שיהיה חג אביב שמח וכשר לכם ולכל בני משפחתכם ?
בהצלחה !

בת שבע גרינברג
MBA יועצת ארגונית ועסקית
שאלות ניתן לשלוח למייל movingup.co.il@gmail.com
האתרwww.movingup.co.il

The post אביב הגיע …פסח בא… appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> https://medorledor.co.il/%d7%90%d7%91%d7%99%d7%91-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%a2-%d7%a4%d7%a1%d7%97-%d7%91%d7%90/feed/ 0 המנהל כמפתח ומקדם.. https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%9b%d7%9e%d7%a4%d7%aa%d7%97-%d7%95%d7%9e%d7%a7%d7%93%d7%9d/ https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%9b%d7%9e%d7%a4%d7%aa%d7%97-%d7%95%d7%9e%d7%a7%d7%93%d7%9d/#respond Tue, 19 Feb 2019 21:55:14 +0000 https://medorledor.co.il/?p=529244 כמנהל אתה צריך להוביל את העובדים לעבר עשייה והשגת הישגיים. כל עובד הוא עולם ומלואו ומונע מדברים שונים, בעלי כישורים ועוצמות שונות אחד מהשני כאשר כמובן יכולה להיות חפיפה של עוצמות וכישורים בין עובד לעובד, אך סך ה"תרכובת " של עובד מסוים תהיה ייחודית לאותו עובד. על כן, מנהל צריך לדעת לבחור את העובדים כך […]

The post המנהל כמפתח ומקדם.. appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> כמנהל אתה צריך להוביל את העובדים לעבר עשייה והשגת הישגיים.
כל עובד הוא עולם ומלואו ומונע מדברים שונים, בעלי כישורים ועוצמות שונות אחד מהשני כאשר
כמובן יכולה להיות חפיפה של עוצמות וכישורים בין עובד לעובד, אך סך ה"תרכובת " של עובד מסוים
תהיה ייחודית לאותו עובד. על כן, מנהל צריך לדעת לבחור את העובדים כך שבצוות העובדים יהיה
מגוון כישורים ועוצמות אשר יענו לו על הצרכים של הארגון/החברה והפעילות המשותפת של כל
העובדים ביחד תביא לסינרגיה והדבר יסייע בהשגת המטרות ויעדי הארגון.
תפקיד של מנהל בין היתר גם לפתח ולאתגר את העשייה של העובד כדי למקסם את עבודתו.
לכן כמנהל עליו לזהות את העוצמות ואת הכישורים של עובדיו אך יש גם להתייחס לחולשות של
העובד.
קיימת אג'נדה שאומרת אם רוצים להתפתח ולהתקדם עלינו לפתח את הכישורים החזקים
אצלנו ואילו האג'נדה השנייה טוענת שכדי להתפתח יש צורך לחזק את הכישורים שאנחנו פחות
חזקים (חולשות) בהם ובכך נצליח לקפוץ מדרגה.
עולם האימון טעון שכדי להתפתח אליך לפתח את שני הצדדים כלומר לשפר את החוזקות
שלך שעדיין לא בשיא ובעזרתם החוזקות גם לשפר את החולשות.
השילוב הזה הוא שיגרום לך להתפתח.
מנהלים – תזהו אצל העובדים שלכם את החוזקות והחולשות, תבנו צוות שיהיה מספיק מגוון בכדי
שיצור סינרגיה, תפתחו את העובדים שלכם ואז תוכלו ליהנות מהפירות.

בהצלחה!
בת שבע גרינברג
MBA יועצת ארגונית ועסקית
שאלות ניתן לשלוח למייל movingup.co.il@gmail.com
האתרwww.movingup.co.il

The post המנהל כמפתח ומקדם.. appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%9b%d7%9e%d7%a4%d7%aa%d7%97-%d7%95%d7%9e%d7%a7%d7%93%d7%9d/feed/ 0 לקוחות ..החמצן של כל עסק ! https://medorledor.co.il/%d7%9c%d7%a7%d7%95%d7%97%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%97%d7%9e%d7%a6%d7%9f-%d7%a9%d7%9c-%d7%9b%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7/ https://medorledor.co.il/%d7%9c%d7%a7%d7%95%d7%97%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%97%d7%9e%d7%a6%d7%9f-%d7%a9%d7%9c-%d7%9b%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7/#respond Fri, 16 Nov 2018 08:59:53 +0000 http://medorledor.co.il/?p=528683 עסק ללא לקוחות אין לו זכות קיום, כיום אנחנו נמצאים בעולם של לקוחות . המשמעות לכך היא שהלקוחות הם המרכז ואנחנו בעלי העסקים באים לספק צורך אצל הלקוח . לעיתים אני פוגשת בעלי עסקים שעדיין לא מבינים זאת והם מרוכזים בעצמם, במוצר או בשירות שלהם ונקודה מתפספסת .. כמו שנאמר השאלה צריכה להיות " מה […]

The post לקוחות ..החמצן של כל עסק ! appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> עסק ללא לקוחות אין לו זכות קיום, כיום אנחנו נמצאים בעולם של לקוחות .
המשמעות לכך היא שהלקוחות הם המרכז ואנחנו בעלי העסקים באים לספק צורך אצל
הלקוח .
לעיתים אני פוגשת בעלי עסקים שעדיין לא מבינים זאת והם מרוכזים בעצמם, במוצר או
בשירות שלהם ונקודה מתפספסת ..
כמו שנאמר השאלה צריכה להיות " מה אני יכול לעשות למען הלקוחות? "
זו פרספקטיבה שונה לחלוטין מהעולם של מוצרים שבו המרכז הוא המוצר או השירות .
בעולם של הלקוחות אנחנו צריכים להבין את הלקוח, את הצרכים שלו, את הטעמים שלו את
הדברים שמניעים אותו, האמונות שלו ועוד ..
ככול שנדע את הלקוח שלנו טוב יותר נהייה מדויקים יותר במתן הפתרון ללקוח .
איך עושים את זה?
מתחילים בשאלת שאלות…
מקשיבים באמת לתשובות..
משקפים את צורך ללקוח כדי לוודא שהבנו ..
ונותנים את הפתרון בהתאם .
ותזכרו עסק ללא לקוחות אין לא זכות קיום .
בהצלחה !
בת שבע גרינברג
MBA יועצת ארגונית ועסקית
שאלות ניתן לשלוח למייל movingup.co.il@gmail.com
האתרwww.movingup.co.il

The post לקוחות ..החמצן של כל עסק ! appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> https://medorledor.co.il/%d7%9c%d7%a7%d7%95%d7%97%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%97%d7%9e%d7%a6%d7%9f-%d7%a9%d7%9c-%d7%9b%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7/feed/ 0 הסתיו כבר כאן ….מה זה אומר לגבי העסק? https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%a1%d7%aa%d7%99%d7%95-%d7%9b%d7%91%d7%a8-%d7%9b%d7%90%d7%9f-%d7%9e%d7%94-%d7%96%d7%94-%d7%90%d7%95%d7%9e%d7%a8-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7/ https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%a1%d7%aa%d7%99%d7%95-%d7%9b%d7%91%d7%a8-%d7%9b%d7%90%d7%9f-%d7%9e%d7%94-%d7%96%d7%94-%d7%90%d7%95%d7%9e%d7%a8-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7/#respond Thu, 25 Oct 2018 19:46:40 +0000 http://medorledor.co.il/?p=528449 אנחנו נמצאים כבר אחרי חגי תשרי…רבעון אחרון לשנת 2018. הגשם כבר בפתח…מתחיל להתקרר קצת… זה הזמן שלך, בעל העסק לבדוק את העשייה שלך בשנת 2018 . מה עבד לך? ומה לא עבד לך? איזה ערוצי שיווק הניבו תוצאות יפות ואילו כלל לא… איזה שירותים או מוצרים נמכרו טוב והגעת ליעדים איתם ואילו לא? האם היו […]

The post הסתיו כבר כאן ….מה זה אומר לגבי העסק? appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> אנחנו נמצאים כבר אחרי חגי תשרי…רבעון אחרון לשנת 2018.

הגשם כבר בפתח…מתחיל להתקרר קצת…

זה הזמן שלך, בעל העסק לבדוק את העשייה שלך בשנת 2018 .

מה עבד לך?

ומה לא עבד לך?

איזה ערוצי שיווק הניבו תוצאות יפות ואילו כלל לא…

איזה שירותים או מוצרים נמכרו טוב והגעת ליעדים איתם ואילו לא?

האם היו שינויים ברגולציה הקשורה לעסק שלך או בטעמים של הלקוחות שלך .

אילו שיתופי פעולה היו מוצלחים ואילו לא…

ולאחר בדיקה מדוקדקת של כל הדברים והמרכיבים של העסק צריך להתחיל לשחרר את הדברים שלא מסייעים או אף מעכבים ולהשאיר את אותם דברים שעובדים טוב ומניבים תוצאות .

בנוסף צריך להכין תכנית עבודה לשנת 2019 תוך שימת דגש על 4P

PRODUCT

PRICE

PLACE

PROMOTION

ונוסף להתייחס לתחרות, להזדמנויות בשוק ואז להכין תכנית עבודה מסודרת לשנת 2019 .

תכנית שתכלול בתוכה מטרות, תכנית שיווק כולל ערוצי שיווק ושיתופי פעולה, תכנית השקעות ותכנית יעדים מפורטת .

 

 

בהצלחה!

בת שבע גרינברג

M.B.A יעוץ ארגוני ועסקי

שאלות ניתן לשלוח למייל movingup.co.il@gmail.com

כתובת האתר www.movingup.co.il

 

 

 

 

 

The post הסתיו כבר כאן ….מה זה אומר לגבי העסק? appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%a1%d7%aa%d7%99%d7%95-%d7%9b%d7%91%d7%a8-%d7%9b%d7%90%d7%9f-%d7%9e%d7%94-%d7%96%d7%94-%d7%90%d7%95%d7%9e%d7%a8-%d7%9c%d7%92%d7%91%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7/feed/ 0 האם לכולם יש אותו סגנון תקשורת? ומהו סגנון התקשורת המיטבית? https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%9c%d7%9b%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%99%d7%a9-%d7%90%d7%95%d7%aa%d7%95-%d7%a1%d7%92%d7%a0%d7%95%d7%9f-%d7%aa%d7%a7%d7%a9%d7%95%d7%a8%d7%aa-%d7%95%d7%9e%d7%94%d7%95-%d7%a1%d7%92%d7%a0/ https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%9c%d7%9b%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%99%d7%a9-%d7%90%d7%95%d7%aa%d7%95-%d7%a1%d7%92%d7%a0%d7%95%d7%9f-%d7%aa%d7%a7%d7%a9%d7%95%d7%a8%d7%aa-%d7%95%d7%9e%d7%94%d7%95-%d7%a1%d7%92%d7%a0/#respond Thu, 20 Sep 2018 20:16:56 +0000 http://medorledor.co.il/?p=528194 כבעלי עסקים וכמנהלים אנחנו מנהלים תקשורת ואינטראקציה עם אנשים רבים, לקוחות ,ספקים, עובדים, מנהלים אחרים ועוד . האם לכולם יש את אותו סגנון תקשורת? התשובה היא לא . ישנן מספר סגנונות תקשורת: 1.אגרסיביות, 2.פסיביות, 3.פסיבי-אגרסיבי, 4.אסרטיביות הסגנון הפסיבי: בסגנון הפסיבי האדם מנסה להימנע בכל מחיר מעימות ולכן נראה אותו נכנע גם לדרישות לא הגיוניות שמעמידים […]

The post האם לכולם יש אותו סגנון תקשורת? ומהו סגנון התקשורת המיטבית? appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> כבעלי עסקים וכמנהלים אנחנו מנהלים תקשורת ואינטראקציה עם אנשים רבים, לקוחות

,ספקים, עובדים, מנהלים אחרים ועוד .

האם לכולם יש את אותו סגנון תקשורת?

התשובה היא לא .

ישנן מספר סגנונות תקשורת:

1.אגרסיביות,

2.פסיביות,

3.פסיבי-אגרסיבי,

4.אסרטיביות

הסגנון הפסיבי:

בסגנון הפסיבי האדם מנסה להימנע בכל מחיר מעימות ולכן נראה אותו נכנע גם לדרישות לא הגיוניות שמעמידים לפניו. מתאפיין עם הליכה עם הזרם, חוסר הבעת דעה, השמעת ביקורת וכו'..

הסגנון האגרסיבי:

מתבטא בתוקפנות שנועדה לבטא שליטה, הסגנון האגרסיבי הוא ההפך של הסגנון הפסיבי. במקום להיכנע לאחרים האדם מנסה לגרום לאחרים להיכנע לו .אנשים המתאפיינים בסגנון זה חשוב להם לזכות בכל מחיר. תקשורת זו אינה יעילה כאשר האדם מבקש להשיג תוצאות בטווח רחוק.

הסגנון הפסיבי-אגרסיבי:

אדם בעל סגנון זה חש כעס גדול מאוד אבל הוא פוחד מהשלכות של העימות, ולכן הוא מפתח אסטרטגיה עקיפה שמאפשרת לו להגיע לתוצאות שהוא רוצה אך מבלי שיגיע לעימות ישיר ובלי לקחת אחריות להתנהגותו.

הסגנון משלב מרכיבים מהסגנון הפסיבי והאגרסיבי. מצד אחד יש את הכעס של האגרסיביות ומצד שני יש את החשש לעימות מהצד הפסיבי, ואז מסווים את האגרסיות באופן שניתן לחמוק מנטילת אחריות.

דוגמאות: "מחלת השכחה" ,ביצוע גרוע של משימות.

אדם בעל סגנון מסוג זה עושה את הדברים בדרך שלו אך יש לו תירוץ שמאפשר לו להימלט מלקיחת אחריות.לכל הסגנונות הללו יש השלכות שליליות על מערכות היחסים, בחלקן אנו מבטלים את עצמנו ובחלקן מבטלים את האחר, לעומתם סגנון תקשורת אסרטיבית נותנת מענה לתקשורת יעילה

הסגנון האסרטיבי:

מכיר בכך שהאדם אחראי להתנהגות שלו והוא זה שמחליט מה יעשה ומה לא, באופן דומה על פי סגנון זה האדם מבין שגם אחרים אחראים להתנהגותם והוא לא מנסה לקחת מהם שליטה.

כאשר משתמשים בסגנון אסרטיבי, אדם מכבד את עצמו ואת האחרים, מקשיב לרצונות, לציפיות ומחליט אך לנהוג.

אסרטיביות ניתנת ללמידה ..

היתרונות של סגנון תקשורת אסרטיבי הם:

  • מודעות עצמית – ידיעת המטרות שלך, ההתנהגות שלך והסיבות להן
  • קבלה עצמית – הכרה בחוזקות, ביכולות אך גם בחולשות .
  • יושרה – היכולת לבטא הן מילולית והן במעשים מחשבות, רגשות וכוונות
  • אחריות – קבלת בעלות על המחשבות שלך, הרגשות וההתנהגויות שלך
  • אמפתיה – הבנה וקבלה של רגשות והתנסויות הזולת כלגיטימיות מנקודת מבטו
  • הדדיות – קבלת האיש ממול כשווה והפגנת נכונות לנהל מו"מ ולהגיע לשיתוף פעולה

בדקו את עצמכם באיזה סגנון אתם מתקשרים ונסו להבין את סגנון התקשורת של האדם שמולך.

פתחו את סגנון התקשורת האסרטיבית אצלכם כי ניתן ללמוד ולפתח אותו .

.בהצלחה !

שנה טובה וגמר חתימה טובה .

בת שבע גרינברג

M.B.A יעוץ ארגוני ועסקי

שאלות ניתן לשלוח למייל movingup.co.il@gmail.com

כתובת האתר www.movingup.co.il

 

 

 

 

 

 

The post האם לכולם יש אותו סגנון תקשורת? ומהו סגנון התקשורת המיטבית? appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%9c%d7%9b%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%99%d7%a9-%d7%90%d7%95%d7%aa%d7%95-%d7%a1%d7%92%d7%a0%d7%95%d7%9f-%d7%aa%d7%a7%d7%a9%d7%95%d7%a8%d7%aa-%d7%95%d7%9e%d7%94%d7%95-%d7%a1%d7%92%d7%a0/feed/ 0 למה עסק צריך לבנות תקציב ואיך בונים אותו? https://medorledor.co.il/%d7%9c%d7%9e%d7%94-%d7%a2%d7%a1%d7%a7-%d7%a6%d7%a8%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%91%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%aa%d7%a7%d7%a6%d7%99%d7%91-%d7%95%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%91%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%95%d7%aa/ https://medorledor.co.il/%d7%9c%d7%9e%d7%94-%d7%a2%d7%a1%d7%a7-%d7%a6%d7%a8%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%91%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%aa%d7%a7%d7%a6%d7%99%d7%91-%d7%95%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%91%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%95%d7%aa/#respond Tue, 10 Jul 2018 20:47:02 +0000 http://medorledor.co.il/?p=527745 תקציב הוא כלי ניהולי שבעזרתו ניתן לתכנן את ההכנסות וההוצאות ולנהלם במהלך שנה, חודש ,שבוע ואף יום .הוא פועל יוצא של אסטרטגיה עסקית שבחרתם ולא האסטרטגיה עסקית בעצמו . הוא עושה אופטימיזציה של המשאבים הקיימים תוך התחשבות בסדר עדיפויות ואילוצים. לרוב תקציב נבנה לתקופה של שנה, אך לעיתים בונים תקציב פרוייקטאליים קצרים או ארוכים משנה […]

The post למה עסק צריך לבנות תקציב ואיך בונים אותו? appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> תקציב הוא כלי ניהולי שבעזרתו ניתן לתכנן את ההכנסות וההוצאות ולנהלם במהלך שנה, חודש
,שבוע ואף יום .הוא פועל יוצא של אסטרטגיה עסקית שבחרתם ולא האסטרטגיה עסקית בעצמו .
הוא עושה אופטימיזציה של המשאבים הקיימים תוך התחשבות בסדר עדיפויות ואילוצים.
לרוב תקציב נבנה לתקופה של שנה, אך לעיתים בונים תקציב פרוייקטאליים קצרים או ארוכים
משנה וכן ניתן לבנות גם תקציב רבעוני .
קיימות שתי שיטות עיקריות לבניית תקציב:
1. תקציב אפס – בונים תקציב מהתחלה, בודקים ובוחנים את הצרכים וסדרי העדיפויות על פי
האסטרטגיה העסקית .
2.תקציב המשכי – שיטה זו מתבססת על תקציב של שנה קודמת עם שינויים קלים בהתאמה
לצרכים חדשים וסדרי העדיפויות .
התקציב מורכב ממספר קטגוריות – הכנסות, הוצאות קבועות, הוצאות משתנות, שיווק ופרסום, השקעות, חיסכון, רזרבה וכו'.
לכל קטגוריה יש לבנות את תת סעיפים תוך התחשבות לחודשי השנה, עונתיות העסק, אירועים ועוד.
הרבה פעמים עסקים נופלים דווקא בזה…לא מנהלים תקציב אמנם מצליחים להגדיל הכנסות אך ההוצאה אשר הביאה להכנסה הנוספת גדולה מתוספת הכנסה בצורה דרסטית וכך יוצא שבעצם העסק מפסיד .
על כן תכננו את התקציב העסק שלכם ונהלו אותו !
מאחלת לכולם חופשה נעימה וקיץ מרענן ?
בהצלחה !
בת שבע גרינברג
M.B.A יעוץ ארגוני ועסקי
שאלות ניתן לשלוח למייל movingup.co.il@gmail.com
כתובת האתר www.movingup.co.il

The post למה עסק צריך לבנות תקציב ואיך בונים אותו? appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> https://medorledor.co.il/%d7%9c%d7%9e%d7%94-%d7%a2%d7%a1%d7%a7-%d7%a6%d7%a8%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%91%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%aa%d7%a7%d7%a6%d7%99%d7%91-%d7%95%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%91%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%95%d7%aa/feed/ 0 האם השאיפות של כל בעל עסק זהות? https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%94%d7%a9%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%95%d7%aa-%d7%a9%d7%9c-%d7%9b%d7%9c-%d7%91%d7%a2%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7-%d7%96%d7%94%d7%95%d7%aa/ https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%94%d7%a9%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%95%d7%aa-%d7%a9%d7%9c-%d7%9b%d7%9c-%d7%91%d7%a2%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7-%d7%96%d7%94%d7%95%d7%aa/#respond Sat, 16 Jun 2018 18:15:00 +0000 http://medorledor.co.il/?p=527580 בתאוריה בעלי העסקים צריכים לשאוף למקסם את הרווח שלהם, להתפתח באופן מתמיד, למצוא כל הזמן אפיקים חדשים, לשאוף למנף ולהגדיל את העסק כל הזמן תוך כדי למידה והתייעלות… האם זה מתאים לכל בעלי העסקים? התשובה אינה חד משמעית, במציאות לכל בעל עסק יש שאיפות שונות חזון שונה לגבי העסק שלו ולכן בחיים זה לא מתנהל […]

The post האם השאיפות של כל בעל עסק זהות? appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> בתאוריה בעלי העסקים צריכים לשאוף למקסם את הרווח שלהם, להתפתח באופן מתמיד, למצוא כל הזמן אפיקים חדשים, לשאוף למנף ולהגדיל את העסק כל הזמן תוך כדי למידה והתייעלות…
האם זה מתאים לכל בעלי העסקים?
התשובה אינה חד משמעית, במציאות לכל בעל עסק יש שאיפות שונות חזון שונה לגבי העסק שלו ולכן בחיים זה לא מתנהל בדיוק כמו בתאוריה.
לתוך המשוואה נכנסים פרמטרים נוספים, לדוגמא ישנם בעלי עסקים שחשוב להם האיזון בין העבודה למשפחה ולפנאי .
ישנם בעלי עסקים שהחלום שלהם שהעסק יפרנס אותם בכבוד ואין להם שאיפה לגדול לרשת גדולה או למותג מפורסם.
ישנם בעלי עסקים שהחזון והחלום שלהם הוא להצליח בגדול להיות מותג לאומי
או בינלאומי, בעלי רשת עם מספר סניפים ומספר רב של עובדים.
האם יש תשובה אחת נכונה?
התשובה היא לא…
כל בעל העסק הוא אדם ומלואו, השאיפות שלו לגבי העסק קשורים בהרבה פרמטרים
נוספים שספציפיים לבעל העסק .
לדוגמא: האם זו קריירה שנייה שלו?
האם הוא לא המפרנס הראשי ורוצה לעבוד באופן חלקי בלבד?
ולכן כאשר באים לתכנן את העסק יש לעשות זאת תוך התייחסות לאדם העומד מאחורי
העסק לצרכים ולרצונות שלו.

בהצלחה !
בת שבע גרינברג
053-2298836
MBA יועצת ארגונית ועסקית
שאלות אפשר לשלוח למייל movingup.co.il@gmail.com
האתרwww.movingup.co.il

The post האם השאיפות של כל בעל עסק זהות? appeared first on מדור לדור המגזין לכל המשפחה , עצות מומחים, לבילוי ולשיפור החיים.

]]> https://medorledor.co.il/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%94%d7%a9%d7%90%d7%99%d7%a4%d7%95%d7%aa-%d7%a9%d7%9c-%d7%9b%d7%9c-%d7%91%d7%a2%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7-%d7%96%d7%94%d7%95%d7%aa/feed/ 0